Вопросы по бухгалтерии, налогам, зарплате и т.п., в силу некоторого опыта постараюсь ответить на Ваши вопросы... Опции

[p.oleg]

Интересно, а законно ли такое положение: если работник берет оплачиваемый учебный отпуск, то тогда ему не оплачивают дорогу?

[Shiko]

Интересно, а законно ли такое положение: если работник берет оплачиваемый учебный отпуск, то тогда ему не оплачивают дорогу?

всё зависит от того в бюджетной или коммерческой организации он работает и от положений коллективного/индивидуального трудового договора и других локальных нормативных актов. Но никто не отменял положений статьи 17 фед. закона № 125-ФЗ от 22.08.1996 года "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", предусматривающем оплату студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году, проезда к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы).

[PeKar`]

Почему считаете Положение субъекта выше Федерального закона (ТК РФ)? суд с такой громкой позицией не будет согласен )

Нет ничего зазорного если работник потребует через судебный орган исполнения обязанности работодателя по выполнению ФЗ РФ. Хотя в нашей компании (акционерное общество штат более 20 тысяч чел.) действует негласная политика по недопущению таких споров с работником. Если таковое имеет место, это просто говорит о недостаточно квалифицированном составе кадровой службы и юристов, что берется на заметку и впредь не повторяется.

Ст.325 ТК
"............Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами."

Поэтому каждый работодатель вправе принять такой порядок предоставления оплаты проезда, который сочтет нужным.. В соотвествии с ТК (ФЗ)

Сообщение отредактировал Sever_OK - 29.12.2009, 15:00

[BETEP]

Sever_OK, вырезка из ответа федеральной службы по труду и занятости (роструд), по этому вопросы: "В соответствии со статьей 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовае договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовыми законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению"
а ст. 325 регламентирует ПОРЯДОК выплаты.. а не обязательство...

[PeKar`]

BETEP, а установлены трудовым законодательством гарантии только для федералов. Я еще раз повторю - частные компании с момента введения поправок в 2004 году №122-ФЗ, сами устианавливают своими внутренними документами Порядок оплаты проезда в отпуск, в том числе и свои обязательства. И они этим вовсю уже пользуются. Я знаю компании, где
1. установлен лимит стоимости проезда,
2. где оплачивают только до первого пункта назначения (то есть авиабилет),
3. сезонные лимиты - зимой по факту, летом ограничение,
4. от стажа работы в данной организации,
и еще разные интересные ограничения...

хозяин-барин

[BETEP]

Sever_OK, и это нарушения, я тебе при встрече могу дать копию ответа из роструда...

[BETEP]

Sever_OK, Таки нашел где сказано что работодатель обязан оплачивать (нет привязки к форме собствености) итак:
Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами.

39. В районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, трудящимся один раз в два года оплачивается стоимость проезда к месту отдыха и обратно (а неработающим пенсионерам - один раз в три года). Предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в указанных районах (т.е. тут нет привязки к форме собственности. лишь к местуположения), разрешено оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети). Оплата проезда работников и членов их семей производится соответствующими предприятиями, организациями и учреждениями в зависимости от фактического использования проезда видами транспорта.
Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.
При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном автомобиле.
Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.

А уже отсюда идет ст. 9 ТК РФ, по которой кол..договора не могут уменьшать права работников...
122ФЗ опять же устанавливает порядок выплаты...
а по части тех компаний которые ты знаешь... это уже на совести руководителей).. я знаю одну компанию где руководитель сказал "Поедешь в отпуск оплачу" и без проблем был готов оплатить, а когда работник предложил дать компенсацию за отпуск и + копенсацию за илеты, причем в сумме 70%. руководитель сказал что ничего не даст... типа либо в отпуск либо работать....
нарушения везде...
я думаю что спор по данному вопросу дальше не уместен.. т.к. мы с тобой сейчас уже говорим о том что есть и что должно быть... но в любом случае всем бюджетникам должны оплачивать по полной программе, иначе трудинспекция будет счастлива))).. а вот на счет частников... в судебнм порядке можно оспаривать..но в нашем городе.. потом трудно будет спокойно устроиться на работу...

Интересно, а законно ли такое положение: если работник берет оплачиваемый учебный отпуск, то тогда ему не оплачивают дорогу?

не законно, т.к. оплата проезда в отпуск (дорога) идет каждые два года работы, причем право на оплату наступает после 12 месяцев непрерывной работы, а учебный отпуск предоставляемый в соответствии с законом входит в стаж работы дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ст 121 ТК РФ)

[KAMAZ]

сколько "стоит" работник официальный? с записью в трудовой, соцпакетом и т.д. Во сколько он мне обойдется?скажем с зарплатой (белой) в 20 тысяч

[Shiko]

39. ...Предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в указанных районах (т.е. тут нет привязки к форме собственности. лишь к местуположения), разрешено оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно

"разрешено" и "обязано" суть ... различна ?!

[PeKar`]

BETEP, о какой Инструкции идет речь? Если о "ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ", то п. 39 там нет. А п. 33 гласит "Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем."

И вообще, практически весь документ был отменен тем самым ФЗ № 122.

В общем, в этом отношении лучше всего федеральным чиновникам и служащим..

Как-то беседовал с проверяющим из Москвы. Он мне тоже - у вас же надбавки, коэффициент! Я ему - похрен на надбавки, если у тебя зарплата больше чем у большинства жителей Севера. Можно смело убирать эти надбавки, коэффициенты, устанавливть и озвучивать фактическую зарплату. И ничего не поменяется. На что он мне сказал - нет, коэффициент хорошо, нам командировки на Север оплачивают с коэффициентом ))))))

[dissector]

а правда ли , что когда идЭшники списуют деньги на лечение,
налоговая им камералку устраивает по полной?(типа- усная инструкция)

[Валькирия]

Сообщение отредактировал Валькирия - 30.12.2009, 13:05

[BETEP]

Валькирия, а чего тут проверять... ты забыла спросить какой режим налогообложения... если общий.. то еще 12% на сумму ЗП (6 - федеральный бюджет, 2,9 - ФСС, 2- ТФОМС, 1,1 - ФФОМС)... т.е. на общем режиме еще 2758,68 на ЕСН...
KAMAZ, таким образом чтобы человек получал 20000 на руки, надо заплатить 2989 НДФЛ, ЕСН - 3218, отраслевой соцстрах - 45,98, и при общем режиме еще 2758,68 на ЕСН...

dissector, гонять вас надо!!! ))) а вообще налоговая вычеты всегда проверяет с пристрастием...

[KAMAZ]

а как дела обстоят с отпусками? Я обязан оплачивать отпуск? И раз в 2 года дорогу?

[23898]

KAMAZ, Отпуск- обязан, основной 28 дней + дополнительный (работа в РКС , вредные условия, ненормированность и т.д. ст.116 ТК РФ)
Проезд, если ты частник, только в случае если это предусмотрено твоими локальными актами (кол.договор, положение, устав и т.д.)

[KAMAZ]

KAMAZ, Отпуск- обязан, основной 28 дней + дополнительный (работа в РКС , вредные условия, ненормированность и т.д. ст.116 ТК РФ)
Проезд, если ты частник, только в случае если это предусмотрено твоими локальными актами (кол.договор, положение, устав и т.д.)

то есть оплата отпуска по нашему с работником сговору?

[23898]

то есть оплата отпуска по нашему с работником сговору?

Проезд к месту проведения отпуска - по сговору,
оплата самого отпуска (человек на работу не ходит, а деньги получает) - твоя обязанность.

[dissector]

dissector, гонять вас надо!!! ))) а вообще налоговая вычеты всегда проверяет с пристрастием...

гонялко невырасло.

[BETEP]

KAMAZ, как правильно говорит Евгений... 28 + 24 (такой в Магадане доп. отпуск за РКС)... а вот по поводу оплаты проезда... тут у нас спор чуть выше идет...
Shiko, Sever_OK, в общем вчера достал своего юриста) в итоге она мне так и не смогла доказать что есть строка в Законе (не в инструкции) что "работодатели не относящиеся к бюджетной сфере обязаны оплачивать проезд..."... следовательно и в соответствии с 9 ст ТК РФ никакие права не ущемлятся, если во внутреннем акте не будет оплаты проезда... т.е. следовательно частник НЕ обязан оплачивать... но спорить все равно можно долго и иногда работодателя заставить оплатить))

[Sofya]

Подскажите пож., книгу доходов и расходов по упрощенке за 2009 нужно сдать до какого числа? И куда ее сдавать?

[colorado]

А как налог посчитать на машину?

[23898]

colorado, Какой налог? Если транспортный, поиском несколько веток можно найти.

[colorado]

colorado, Какой налог? Если транспортный, поиском несколько веток можно найти.

Да транспортный

[Shiko]

--------------------

«Ад и рай – в небесах», - утверждают ханжи.
Я в себя заглянув, убедился во лжи:
Ад и рай - не круги во дворце мирозданья,
Ад и рай – это две половинки души.

[BETEP]

Sofya, Книга доходов и расходов в налоговую сдается только если у них возникают вопросы относительно сумм декларации. Декларация подается до 31 марта 2010 года. Однако если книга велась в 1С или еще в чем (короче на компе), или не была зарегистрирована ранее, то надо будет зарегистрировать её в налоговой, после составления (там прошивается книга и ставятся печати налоговой прошито, прошнуровано, пронумеровано), зарегистрировать надо до сдачи годовой отчетности (декларации)... а режим упрощенки 6 или 15%?