Я не понимаю…, ничего не понимаю © Опции

[machucha]

На сайте дром.ру проводится опрос работы ГИБДД,В нашем регионе 24 % считают,что инспекторы работают на отлично,т.е. полностью справляются со своими обязанностями,но ведь это не так!Не понимаю,как люди могут такое думать????

[Filmor]

machucha, 24% - это сотрудники ГИБДД и члены их семей... не обращай внимания

[ObiVan]

На работе директор лишил меня премии по причине того, что я якобы ничего не делал. Я отвечаю за работоспособность компьютеров, переферии, сети и программ. Всё работает как часы. Заявок от юзеров не было. Получается что платить мне не за что. Однако если выйдет из строя сервер или служебные программы то вся контора встанет колом. Т.е. ответственность колоссальная. Как донести эту мысль до начальства?

Сабж: Я не понимаю как они этого не понимают

П.С. Это всё равно что врачам скорой или пожарным не платить по причине того что больных и пожаров не было.

Сообщение отредактировал ObiVan - 14.7.2016, 17:40

[Filmor]

ObiVan, номер своего сообщения видел? Почти 404

Это судьба.

Оформляй заявки от юзеров. В реале же ты чем то занимаешься.

[ObiVan]

ObiVan, номер своего сообщения видел? Почти 404

Это судьба.

Оформляй заявки от юзеров. В реале же ты чем то занимаешься.

Конечно, надо вести журнал заявок, "текучки". Просто другим не приходится доказывать свою нужность. Абыдна. Получается чем лучше работаешь тем меньше всё ломается, меньше попадаешься на глаза. Когда всё "виснет" и ты героическими усилиями в поте лица чинишь вот тогда да. Бред ))

[DDimas]

ObiVan, да все он понимает прекрасно.
Просто это отличная причина не платить) Если б все висло, премию б не дали из-за того, что "все ломается постоянно и работать не возможно".
Так что тут особо без вариантов.

[GOLLANDEC]

Оформляй заявки от юзеров. В реале же ты чем то занимаешься.

а вы занимаетесь профилактикой унитазов?

[Filmor]

GOLLANDEC, a то, я же геофизик. А геофизики могут всё!

[BladeM9]

На работе директор лишил меня премии по причине того, что я якобы ничего не делал. Я отвечаю за работоспособность компьютеров, переферии, сети и программ. Всё работает как часы. Заявок от юзеров не было. Получается что платить мне не за что. Однако если выйдет из строя сервер или служебные программы то вся контора встанет колом. Т.е. ответственность колоссальная. Как донести эту мысль до начальства?

Сабж: Я не понимаю как они этого не понимают

П.С. Это всё равно что врачам скорой или пожарным не платить по причине того что больных и пожаров не было.

Привет. Слава, веди журнал. Бумажный. Все все туда пиши, чего делаешь. Своеобразный рабочий "дневник". Тебе самому легче потом будет в случае чаго. Тут на следующий день, что вчера делал в мелочах не вспомнишь, а что было в начале месяца - тем более. Можешь даже временные интервалы расписывать, в которые решалась та либо иная задача.

Все просто, у тебя начальник - обмудок. Встречались и мне такие начальники когда то. Приезжаешь бывало на участок, где вообще, нет ничего по нашей профессии. Никакой инфраструктуры. А позвонить можно... Ну разве что - об угол яйцами. Упахиваешься как положено админу, месяц. Практически без сна. Проворачиваешь неимоверный объем работ в одну каску... Все! Все довольные сидят за компами с сеткой, спутниковым инетом, телефонией и т.д. Как в лучших конторах. У тебя образуется свободное время, условно конечно. Потому, что если все с начала сделано по уму, до мелочей. То есть, кабеля промаркированы, порты пронумерованы, с ИБ все в порядке и т.п., то у юзеров очень редко чего ломается или отлетает наглухо. Проблемы ты решаешь удаленно.

Возникает в головах у "командного состава", мысль следующая - "как так. Раньше я его и днем и ночью в поле зрения держал, на работу прихожу - он уже там, ухожу - он еще там. А сейчас вола сношает, совсем не видно его и непонятно чем занят. НЕПОРЯДОК!!!"

И вправду, видят тебя в основном когда картридж менять надо.

Иногда, пытаются тебя нагрузить "левой" работой. Квадратное катать, круглое таскать и т.д. Дело твое, если в виде просьбы о помощи, то всегда пожалуйста! А если это начинают превращать в "систему", надо отбрыкиваться. Ведь нет у тебя желания, бесплатно выполнять работу маляра или плотника? Дают ставку или пол? Можно пойти.

Вот такие отказы, как правило, интерпретируются начальством, как твое - "нежелание работать". Хотя в трудовом договоре, самом худом даже, всегда указывается, что работодатель, обязан не только заработную плату выплачивать, но и ОБЕСПЕЧИТЬ тебя работой, по твоей профессии. То есть, у него должна голова болеть, а не ты ходить и выдумывать себе работу.

[GOLLANDEC]

да все практически начальство такое, за редким исключением.

Привет. Слава, веди журнал. Бумажный. Все все туда пиши, чего делаешь. Своеобразный рабочий "дневник".

а если все работает и писать нечего? а потом скажут где там твой журнальчик..., так ты ж ничего не делал...раз пусто....

[Filmor]

GOLLANDEC, вот для этого и заканчивают разные учебные заведения. Чтобы пусто в журнале не было.

[GOLLANDEC]

Filmor, а я думал, заканчивают что б не спрашивать почему не записано

[BladeM9]

Filmor, а я думал, заканчивают что б не спрашивать почему не записано

В этом вопросе больше не образование, а образованность играют роль. Ну и немаловажные человеческие качества, вроде способности логически рассуждать, умения анализировать ситуацию, делать выводы.

[Fry]

На работе директор лишил меня премии по причине того, что я якобы ничего не делал. Я отвечаю за работоспособность компьютеров, переферии, сети и программ. Всё работает как часы. Заявок от юзеров не было. Получается что платить мне не за что. Однако если выйдет из строя сервер или служебные программы то вся контора встанет колом. Т.е. ответственность колоссальная. Как донести эту мысль до начальства?

Никак. Я в точно такой же ситауции, только у меня премий никогда не было
Надо или менять профиль работы, или работать в конторе по айти-профилю (которых в Магадане нет и не будет, аутсоус не считается)

[Firwalle]

На работе директор лишил меня премии по причине того, что я якобы ничего не делал. Я отвечаю за работоспособность компьютеров, переферии, сети и программ. Всё работает как часы. Заявок от юзеров не было. Получается что платить мне не за что. Однако если выйдет из строя сервер или служебные программы то вся контора встанет колом. Т.е. ответственность колоссальная. Как донести эту мысль до начальства?

Сабж: Я не понимаю как они этого не понимают

П.С. Это всё равно что врачам скорой или пожарным не платить по причине того что больных и пожаров не было.

Если директор лишил премии IT-специалиста, значит он не видит работы специалиста и его что-то не устраивает. Работа IT-отдела заключается не только в том "что все работает", но еще и во внедрении новых технологий, оптимизации старых. Все очень просто - директор не видит предложений, но понимает что все далеко неидеально.
Не существует предприятий, где "все работает как часы".

[LISS]

ObiVan, непрофессионализм – беда. Помнишь про дураков и дороги? Уровень профи может оценить только равный ему и более компетентный, чего о начальстве не скажешь. Поэтому работает тактика «Шеф, усё пропало!!!» - тактика преувеличения возникших проблем с дальнейшим их героическим разрешением с красными глазами и охрипшим от усталости и бессонных ночей голосом. Настоятельно желательно в этом периоде преодоления неимоверных трудностей ещё постоянно с начальством типо советоваться, вовлекая его в принятие решений, дипломатически их подсказывая. Короче, архи важно создать видимость бурной деятельности организма при общем запоре (прошу простить за грубость, но иначе не скажешь).
Писанина, конечно, не помешает, но её принимают в расчёт только при желании, которого, как правило, нет.
Крайне редко встречаются руководители, ценящие работника за то, что они о их работе почти ничего не слышат, т. е. о тех, кто не создаёт проблем, а значит, они решают их сами. Казалось бы, что за прелесть! Ан нет, наш мир устроен по-другому – потрудись доказать своё право на продавливание кресла.
Не даром в семье самый любимый и одариваемый ребёнок - проблемный.

[Ex3me]

На одном из заводов Генри Форда бригада работников получала деньги за то, что отдыхала. Это была сервисная бригада, которая отвечала за бесперебойную работу конвейера. Проще говоря — ремонтники. Они получали зарплату, только когда сидели в комнате отдыха. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счетчик, начислявший им деньги.
Во-первых, они всегда оперативно делали ремонт, чтобы быстрее вернуться в комнату отдыха. Во-вторых, они делали ремонт всегда качественно, чтобы им не приходилось покидать комнату в ближайшее время из-за той же неисправности.

[Mango1890]

У нас рабочие красную лампочку выкрутили бы

[Jumanji]

Тут по вотсапу скинули такую тему - есть такая типа игра - поймай покемона. На Яндекс карте отображается в городе покемон, то есть в гаджете ты видишь обычное отображение, плюс поверх дома какого либо или строения фигурка покемона. Так вот за ними надо охотится, приехать туда, найти, сфотать и через какое то приложение загрузить типа ты его поймал. Как то в таком порядке. А вот теперь внимание вопрос - люди йопнулись совсем головой об унитаз от нейух делать???? Я непонимаю, после таких новостей я начинаю понимать что свое гребенное время развития в ногу со временем я просрал лет дцать назад и мне далеко уже ха сорок, а то и за писят лет.

У нас кризис производства, грузчиков и водителей на работу хер найдешь, все плачут о кризисе и нехватке бабла и покемонов ищут . Остановите землю.

Ps всем привет с хабары.

[DDimas]

Jumanji, ну а чо, хорошая развлекуха для детей. Пускай ходят, гуляют. Хоть как-то от компа оторвутся.

[GOLLANDEC]

DDimas, сюжетец казали по федеральным новостям про этих "детишек" - в том числе - еду на машине (Россия), смотрю в тел где покемоны, увидел, останавливаюсь и ловлю...
так что не исключено, что теперь те, кто "тошнить" будут по городу 20 км в час - те не только ватцапятся, они еще и покемонов ищут

Сообщение отредактировал GOLLANDEC - 20.7.2016, 6:24

[BladeM9]

Если директор лишил премии IT-специалиста, значит он не видит работы специалиста и его что-то не устраивает. Работа IT-отдела заключается не только в том "что все работает", но еще и во внедрении новых технологий, оптимизации старых. Все очень просто - директор не видит предложений, но понимает что все далеко неидеально.
Не существует предприятий, где "все работает как часы".

Это вполне естественно, его (руководство), не устраивает снижение частоты мелькания сотрудника, в его директорском поле зрения. И тут ведь речь идет не о ИТ - отделе, как подразделении. А о конкретном админе, который на предприятии, скорее всего один.

В случае подразделений, все движется по другому. Есть бюджет, в рамках бюджета, который разрабатывается и защищается как правило в конце года, закладывается и внедрение технологий и различные оптимизации. Если у тебя на плечах тыква, с кашей вместо мозгов, ты конечно будешь спонтанно, в течении года внедрять какие то "технологии" и чего то "оптимизировать". Как правило, в течении года все телодвижения идут - планово. Очень редко, нужно что то сделать срочно и вне плана и бюджета.

Ты ведь не придешь к директору в середине года и не скажешь - "ой, а я вот тут не подумал и в бюджет не заложил! Предлагаю перевести предприятие на гигабит (к примеру)! Это позволит добиться... (чего то там) Как вы на это смотрите?"

Любой директор, если лично не заинтересован, будет смотреть на это крайне херово. А то, что ты в начале этого года или в конце предыдущего "не подумал", может иметь не сильно хорошие последствия.

Так что, на нормальных предприятиях (или около того), все пламенные речи, демонстрация извержение шаровых молний анусом и тому подобные фокусы и забавы, происходят в процессе разработки и защиты бюджета подразделения.

но понимает что все далеко неидеально

Огонь вообще! Как собака, все понимает, но сказать не может...

[KAMAZ]

Jumanji, каждый сходит с ума по своему. Надо быть терпимым к чужим слабостям.

[Faust]

то ли дело соревы по сбору и поиску точек в лесу

[KAMAZ]

Faust, я думал написать, но ..... вот теперь жди пост в 82 абзаца с описанием того, что джип это совсем другое дело.