Я не нагнетаю.
Да таких полно. Но их отношение определено тем, что они ценят того или иного работника. Я просто вижу более обостренную ситуацию на рынке труда и на рынке конкурентной борьбы.
Когда работодатель проигрывает конкуренту, то он предпочтет из двух кандидатов с одинаковой работоспособностью (по обьему, качеству и т.д.) того, который обойдётся ему дешевле. Именно поэтому большинство капиталистических фирм перенесли и переносят свои производстводственные подразделения из родных стран в Китай - там трудовые ресурсы дешевле. И им чихать, что, например Детройт, бывший столицей американского автомобилестроения, ныне не более, чем гетто в руинах...

А вы не думаете, что у работодателей такой же принцип, платить копейки, но что бы пахал за десятерых, а потом еще претензии, почему ты не успеваешь, это я к частникам имею ввиду

Не не думаю. :-)

А вот зря, я с этим сталкивалась, поэтому и говорю так

Ну Вы же ушли с этой работы?
Дело это после этого загнулось?
Кто то справляется?
Тока честно

Такова жизнь. С этим придётся смириться. Малоопытный мальчуган не может выполнять работу, которая стоит денег. Два послевоенных поколения жили в бараках за еду и вы не переломитесь.

Да конечно, лохи то не переведутся или от безысходности, что семью кормить надо и работают дальше как говорится незаменимых людей не бывает

Ну почему лохи? И что тут смешного?
Получается лохи все делают,а нелохи без работы,ей Богу

Не вижу смысла в дальнейшей дискуссии, у каждого свое мнение

Иждивенческая философия потому что.

У каждого свои грабли ,ага :-)

Ни они, ни вы не лохи. Просто так сложились обстоятельства.

Незаменимых конечно же нет, есть только незабываемые.


P.S. и ещё одно ... однажды я чуть не врезал по лицу подчиненному, который на мой невинный вопрос о приблизительном сроке окончания работ, сказал что-то вроде - скажите спасибо, что я за эту смешную зарплату вообще сегодня проснулся и на работу пришёл.
Но я сдержался ... и всего лишь написал рапорт, что я больше не желаю видеть этого человека в своей бригаде ...

Сообщение отредактировал Shiko - 20.10.2015, 21:21

Shiko, я вот только не пойму,Порше рабочих насильно заставил или обманом завлек :-)

Не, на кастинге отбирал ...


Вообще, у работников и работодателей Порше, да и в Германии, да и в остальном давне-капиталистическом мире, психология отличается от психологии работников и работодателей в нашей стране. Мы в стадии перехода от советского строя к капитализма. И встречаются вся смесь взаимоотношений ... -, как сохранившееся из советского, так ещё не полностью оформившееся, но уже капиталистическое ...

че так пафосно то? очень много работников повторяют эту мантру, оправдывая все свои косяки.. на самом деле, по фиг что они говорят, лишь бы работали.

Я честно отвечаю всегда, когда у меня спрашивают, сколько ХОЧУ заплатить за эту работу - я хотел бы, чтобы ты эту работу сделал бесплатно.

ZND, действительно -по фиг, когда работают. Но в том конкретном случае - не работал, не собирался ... и даже не хотел.
А мне было далеко не по фиг, что за него эту работу сделают другие. Потратят время, в ущерб своей работе или вообще в личное время, да ещё и бесплатно. Чесс слово мне потом стало проще, легче, а порой и быстрей работать вчетвером, а не впятером.

Бесплатного в жизни ничего не бывает. За все в жизни приходится платить ..... или расплачиваться. )))

Firwalle, я вот сейчас не понял смысла твоей фразы. У меня спрашивают - сколько я хочу заплатить за работу? Я отвечаю - хочу получить бесплатно. У меня спросили мои желания - я ответил.

Ну ты ответил что хочешь бесплатно, а бесплатного ничего не бывает. Что непонятного? ))

Firwalle, ну ты ответил, что ничего бесплатного не бывает, а я тебе отвечу, что Плутон - не планета... Я правильно понял твою логику?

Логика проста. Ты, выступая заказчиком перед исполнителем, говоришь ему что ты хочешь чтобы он эту работу выполнил бесплатно, то есть ты показываешь исполнителю что не исключен такой вариант что ты не заплатишь за выполненную работу. По-моему самая большая ошибка в ведении бизнеса. Если эта фраза звучит до исполнения работ, то ведет к потере качества, а если после исполнения работ то к потере репутации. Исполнителю работ, не важно организация это или одиночный работник, наоборот надо внушить что ты готов ему заплатить за работу, и чем выше будет качество тем больше ты готов заплатить. ))

Сообщение отредактировал Firwalle - 20.10.2015, 22:18

Желания:
А) нежелание получить эту вещь/услугу на законных основаниях, т.е. на условии возмездности.
Б) желание совершить хищение имущества/услуги (незаконное безвозмездное завладение чужим имуществом или нанесение иного ущерба).

Сообщение отредактировал Shiko - 20.10.2015, 23:26

и это не только частники,
сейчас тренд такой - если у тебя все работает и все в порядке, то ты никчемный работник, потому как работает это по независящим от тебя причинам (так считается), но ты супер работник, если в течении дня много раз прошел мимо начальника просто держа молоток в руке...
из недавнего - а почему вы не делаете профилактику унитазов? почему не набиваете сальники в шаровых вентилях?

Мне кажется, всё опять скатилось к крайностям... Каждый кулик своё болото отстаивать стал...

На самом то деле, хватает и тех - кто "честно" хочет, чтобы на него работали даром, и тех - кто "честно" хочет много получать, нихрена не делая...

А корни всего этого, на мой взгляд - в "честных" 90-х, когда работать по-честному разучились все, и работодатели (в первую очередь), и работники - кто-то вынужденно, а кому-то это и понравилось...

Вот теперь и выдумывают причины, сваливая друг на друга...

Сообщение отредактировал Voldemar - 21.10.2015, 0:06