Мои пчёлки..

Попал в секцию ютуба по саморазвитию.
Теперь я умею сравнивать иррациональные числа, умею уходить от оскорблений, знаю как работать продуктивно, как стать привлекательным и как заходить в хату на зоне.

Ващемта, этому учат в детском саду

Вам тут не тюрьма.
Если жужать, то вертухай-пасечник спиздит мед.

Лишняя складка на теле заключённого - удар по администрации колонии

Правила хорошего тона, которые пригодятся в любой беседе:

1. Не лгите
Ложь — великое преступление против человечества. Общество без правды — небезопасное общество. Ложь вредит говорящему: она не только позорит его, но и вызывает привыкание, из-за которого человеку становится сложнее сказать правду даже тогда, когда он хочет. Со временем оратор уже сам не знает, когда лжёт.

2. Не говорите о том, в чём не разбираетесь
Держитесь подальше от ситуаций, когда ложь может вырваться из ваших уст случайно. Не утверждайте того, в чём не уверены. Предупреждайте, если то, о чём вы говорите, просто догадка или мнение.

3. Будьте немногословны
Попусту не встревайте. Лучше говорите мало, не лишая себя возможности слушать других и вбирать их знания, мудрость и опыт.

4. Будьте сдержанны
Не кричите во время жаркого спора, держите себя в руках. Заставьте оппонента молчать не с помощью шума, но с помощью здравого смысла.

5. Не перебивайте
Ни в коем случае не перебивайте человека, когда он говорит. Выслушайте его. Так вы лучше его поймёте и сможете дать более связный ответ.

6. Взвешивайте свои слова
Если не подумали сначала, молчите. Взвесьте смысл того, что хотите сказать, и определитесь с выражением, с которым хотите это произнести. Опрометчивые люди не думают, пока не начнут говорить. Или думают, но уже после того, как скажут.

7. Наблюдайте за недостатками неприятных людей
Если находитесь в компании с тщеславными и нахальными людьми, обращайте внимание на их недостатки и будьте осторожны. Так вы сможете избежать их ошибок как в разговоре, так и в поведении в целом.

8. Не хвалите себя
Не хвастайтесь и не оценивайте самого себя. Если вас может похвалить только ваш язык, то это знак того, что ваша репутация низкая и стремительно падает.

9. Не говорите плохо об отсутствующих
Если кого-то из вашего круга общения нет рядом, то старайтесь при каждой возможности говорить о нём только хорошее. Никогда не говорите плохо о ком-либо, если тот этого не заслуживает. Исключением могут быть только ситуации, в которых такие разговоры способны помочь человеку стать лучше или защитить окружающих.

10. Не шутите о недостатках
Не насмехайтесь и не высмеивайте естественные недостатки человека. Такое поведение оставляет очень плохое впечатление.

11. Будьте осторожны с негативными высказываниями
Постарайтесь никого не упрекать, не угрожать и не произносить ни в чью сторону злобные слова. Если пришлось указать на ошибку, постарайтесь сделать это без укора, чтобы человеку не было неприятно. Иначе упрёк ничем не поможет, а только огорчит человека и, возможно, настроит его против вас.

12. Не гневайтесь
Если человек пылкий и произносит в ваш адрес не самые приятные слова, то лучше пожалейте его, а не впадайте в ярость. Молчание или очень вежливый ответ — лучшая реакция на такое поведение. Они либо смягчат виновника шумихи и заставят его раскаяться, либо станут для него наказанием. В любом случае вежливость и невозмутимость сохранят ваши нервы, а также создадут вам репутацию мудрого и сдержанного человека.

Matthew Hale (Мэтью Хейл).

ссылка доступна только зарегистрированным

Бывший главный прокурор Магадана ведет курсы для женщин, став психологом с миллионом подписчиков

Александр Шахов, работавший прокурором Магадана до 2009 года, переквалифицировался в мотивационного тренера.

Проработав в органах ОВД и в прокуратуре 12,5 лет, он дослужился до заместителя Камчатского транспортного прокурора, а затем и до главного прокурора Магадана.

Однако после ухода с прокурорских должностей в чине подполковника Александр Шахов стал психологом.

я когда такие новости дурацкие читаю - ну там что какое-то тело монетизирует миллионами свой блог, или там что подросток зарабатывает в Тик-Токе и прочую подобную херню, - у меня ни один волос на жопе не встаёт от зависти. настолько пустая вся эта ЦЕНЗУРА слов нет.

психолог, подписчики, мотивационный тренер... бред просто.

Потому что не постигли Вы, Ярослав, глубину треугольника Карпмана

нет такой должности - "главный прокурор Магадана", равно как и "прокурорских должностей в чине подполковника". .. задолбали эти "весьма".

Сообщение отредактировал ZND - 9.6.2021, 9:42

ZND, ну а на что ещё горазд человек, получавший два высших, преследуя цель ловить рыбу...

…я вижу существенное различие между теми, кто не нуждается в знании, и теми, кто изо всех сил стремится к познанию, ибо первые живут беззаботно и бездумно. Их равнодушие к самим себе, к собственной личности, её целостности возмущает меня, изумляет и пугает: я считаю это чудовищным. И говорю это не из набожного рвения к духовному совершенству. Напротив, считаю, что это чувство должно быть присуще каждому человеку в его собственных интересах.

Блез Паскаль

Говорят примерно так:
«Окружи себя теми, кем хочешь стать» или «Хочешь измениться, смени окружение».
Но это так не работает. Работает это немного иначе, всё идёт не от твоего окружения, всё исходит от тебя.

Вот живёшь ты обычной жизнью, ходишь на работу, вокруг тебя есть твои знакомые, приятели, друзья и коллеги. С ними сложились уже какие-то отношения, школа, игры, разговоры и какие-то прочие дела.
И вроде бы всё хорошо, работа есть, дома всё хорошо, деньги тоже вроде есть, но в душе ты хочешь другого.
В душе ты ходить на работу не очень хочешь, а мечтаешь открыть своё производство или заняться другим любимым делом.

Но у тебя не хватает времени, не хватает денег, словно нет ресурса. И вот ты слышишь фразу, «Окружи себя теми, кем хочешь стать»

И в ней вроде как всё логично, я хочу создать содово-плодовый парк, значит мне надо попасть в среду тех, кто понимает в земле, разбирается в климате, в растениях, в юриспруденции, в экологии, в финансах, в привлечении инвестиций, в бухгалтерии и прочее, прочее, прочее.
Но вот вопрос, как это сделать?

А никак. Вот представь, ты попал или попала в такую среду, что ты будешь делать, что ты им скажешь или, какой вопрос ты задашь новому окружению? Что ты им дашь в взамен ,чему научишь, заразишь ли ты их своей идеей если у тебя её нет? Найдёшь ли ты вообще с ними общий язык? Скорее всего нет...
Чтобы попасть к ним, тебе надо ментально или энергетически дорасти до них. Вероятно это даже как-то пафосно звучит, но тебе надо как-то со настроиться с ними на одну волну. Примерно как радиоприёмник.
Вот тут-то и потребуется твоё истинное желание предпринимать шаги, которые приведут тебя туда, куда ты придумал или наметила дойти.

Стоит только мечту перевести в сильное желание как тут же начинается приключение. Находится время на поиск и изучение нового,
в ущерб фильмам, играм, чтению и даже сну…
Когда уже дети спят или ещё не проснулись,
Когда приходишь с работы и начинаешь «новую работу» над собой
Когда в выходной встречи
Когда в отпуске учёба
Когда по дороге на работу и с работы ты используешь каждую свободную минуту.
Тогда на тебя будет сваливаться куча разной информации,
которая поможет тебе, ты будешь
оказываться в таких местах, которые
изменят твою жизнь, ты начнёшь
встречаться с людьми, которые помогут,
подскажут, научат.
Многое ты встретишь и примешь с
горящими от счастья глазами.
Ты будешь удивлена или удивлён, как
легко тебе достаётся то, о чём ты так
долго мечтал или мечтала.
Да, порою тебе придётся шагать через
трудности иногда даже через боль. Но
если это твоё истинное желание то тебе
поможет преодолеть все трудности, твоё
яркое пламя мечты, твоя настойчивость
и рвение достичь её. То ради чего ты
просыпаешься каждое утро, то счем ты
засыпаешь с улыбкой.
И так день за днём, шаг за шагом ты не
заметишь, как твоё окружение начнёт
меняться вместе с изменением твоего
мышления.
Старые знакомые не станут хуже, они не
станут другими, вы просто будете на
разных частотах. Кто-то скажет, что ты
зазнался, ты изменилась, кто-то пожмёт
тебе руку, кто-то просто будет молча
наблюдать за тобой, затаив дыхание
держа да тебя кулачки.
Тебе не надо обращать внимание на тех,
кто скажет подобное, не бойся никого
потерять, твои люди останутся с тобой, а
новые приведут туда, куда ты очень
хотел или хотела.
Ведь твоё окружение изменилось не
потому, что ты пришёл из трактористов в
клуб предпринимателей, а потому, что ты
начал изучать вопрос создания своего
дела, а твои мысли и действия привели
тебя к этим людям и к этим знаниям.
Всё начинается не с окружения, а с тебя,
с того огонька который ты разжигаешь
сам или сама.
Не жди удобного момента, случая,
окружения.
Действуй прямо сейчас, ведь ты живёшь
для Тебя!

Артем Иванов.

Иногда люди задают вопрос: что, если мне не нужно власти? Хороший вопрос. Большинство людей не понимают, что такое истинная власть. Они думают, что это – управление судьбами миллионов. Но это заблуждение.

Истинная власть – это возможность управлять хотя бы только одной судьбой – своей. Пока вы не стали хозяином своей судьбы, вы будете жить в мире, построенном по чужим правилам, а потому уже находитесь под чьей-то властью. Вы будете служить чужим целям. Даже ваши желания – не ваши, а в подавляющем большинстве случаев навязаны хитрой пропагандой, маркетингом, традициями и ложными предубеждениями. Возможно, вы этого не знаете, но общество интенсивно внушает вам, какие желания хороши, а какие нет. Поэтому только для того, чтобы осознанно чего-то желать, надо быть уверенным, что у вас нет больше лапши на ушах.

Окей, босс, как распознать лапшу?

Надо позолотить ручку автору курса по личностному росту

А я никогда не знаю, что в этой теме написать - хотя вроде и порядок в голове есть и с деньгами не всё так плохо Всё так сложно и стеснительно - как будто в рабочей одежде на бал наряженных дипломатов зашёл

переведите мне эту фразу на русский язык, пожалуйста.

Нет ничего проще.
Человек зашёл в помещение слегка небритый, в сварочном костюме и с лёгким перегаром, чтобы послать кого-нибудь нахер. Осмотрелся вокруг и обомлел обнаружив себя в колонном зале дома советов среди августейших особ, цитирующих Шопенгауэра.

3—х суточная щетина (так называемый стиль «подонок» или «мачо») — это модно и стильно в наше время. Ни один фрак или смокинг не сможет соревноваться с этой щетиной

Вот я тут о таких серьёзных вещах пишу, а вы вроде есть порядок, вроде с деньгами не плохо.. Пока есть сомнения с неуверенностью типа "вроде", так и будет всё сложно и стеснительно..



Можно попробовать дочитать книгу до конца, которую я цитировал.. Не факт, что поможет, но хотя бы есть шанс..

STARGAZER, все испортил

Самое правильное питание - это кушать в гостях.

Ты прям ослепил меня блеском своего интеллекта..

​РЕФРЕЙМИНГ ИЛИ КАК МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ

Цель

Демонстрация сотрудникам преимуществ, которые несет в себя сложная задача или проблемная ситуация.

Притча

«У одного короля был близкий друг, с которым он вместе вырос. Этот друг, рассматривая любую ситуацию, которая случалась в его жизни, имел привычку говорить:

«Это хорошо!»

Однажды король находился на охоте. Из-за неисправности ружья в момент выстрела, ему оторвало большой палец руки. Друг как обычно изрёк:

«Это хорошо!»

На это король ответил:

«Нет, это не хорошо!» - и приказал отправить своего друга в тюрьму.

Прошло около года, король охотился в дальних краях. Его схватили каннибалы и привели в свою деревню. Когда они подошли к нему ближе, то заметили, что у короля не хватает большого пальца на руке. Из-за своего суеверия они никогда не ели того, кто имел ущербность в теле. Развязав короля, они его отпустили.

Возвратившись домой, он вспомнил случай, когда он лишился пальца, и почувствовал угрызения совести за своё обращение с другом. Он сразу же пошёл в тюрьму, чтобы поговорить с ним.

- Ты был прав, - сказал он, - это было хорошо, что я остался без пальца. И он рассказал всё, что только что с ним произошло.

- Я очень жалею, что посадил тебя в тюрьму, это было с моей стороны плохо.

- Нет, - сказал его друг, - это хорошо!

- Что ты говоришь? Разве это хорошо, что я посадил своего друга на целый год в тюрьму?
- Если бы я не был в тюрьме, то был бы там вместе с тобой».

Как это работает

Слово «рефрейминг» — производное от глагола «reframe», означающего «вставить в новую рамку», «по-новому формулировать». Технология рефрейминга была разработана Ричардом Бендлером и Джоном Гриндером в 80-х г. и успешно применяется в НЛП. Рефрейминг – это своеобразный принцип, что в любой ситуации есть позитивный ресурс, только его нужно увидеть и постараться использовать.

Как можно использовать технологию рефрейминга в управленческой работе?

Рефрейминг – это прием, позволяющий руководителю представить сотрудникам сложную задачу или болезненное изменение в компании с позитивной стороны. Здесь, лучше всего применимы три способа рефрейминга:

1. Переформулирование проблемной ситуации с позитивной стороны.

Одну и ту же ситуацию, можно представить по - разному.

Сравните:

НЕГАТИВНЫЕ ФОРМУЛИРОВКИ
«Перед нами встала проблема…»
«У нас кризис….»
«Нам нужно урезать бюджет…»
«Это-сложный клиент…»
«Это - трудная задача…»

ПОЗИТИВНЫЕ ФОРМУЛИРОВКИ
«Перед нами поставлена задача…»
«У нас переходный период…»
«Нам нужно оптимизировать бюджет…»
«Это требовательный клиент…»
«Это важная задача…»

Переформулирование – это не обман, не простая замена негативных слов на позитивные. Это другое (часто более адекватное) восприятие ситуации. Причем, какое восприятие такими будут и дальнейшие действия сотрудников.

2. Постановка ситуации выгодный для сравнения ряд.

Сравните:

- «У нас в компании жесткие требования к сотрудникам…»;

ИЛИ

- «Да, у нас жесткие требования к сотрудникам. Однако, если вы сравните с теми требованиями, которые есть в компании «N» получится другая картина: там требования жестче, но зарплата на порядок меньше…».