Исправить трудовую? Опции

[KAMAZ]

Обратил внимание, что один из прошлых работодателей указал в трудовой только одну должность, хотя я занимал сразу 2. Возможно ли исправить и дописать?

[Basya]

По поводу заполнения трудовой книжки при исправлении записи в случае, когда работник уже не работает в учреждении, где была сделана ошибка.

В соответствии с п. 27 и 28 "Правил ведения и хранения трудовых книжек" вносить изменения в трудовую книжку можно и по новому месту работы сотрудника на основании официального документа организации, которой была допущена ошибка. Как правило, такими документами являются копии приказов и приеме на работу, переводе и увольнении сотрудника, об отмене этих приказов, а также справки и выписки из документов, в которых данные приказы упоминаются (личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов и т.п.).
В разделах трудовой книжки "Сведения о работе", "Сведения о награждении" нельзя ничего зачеркивать, подчищать и замазывать корректирующей жидкостью, все неверные записи должны быть в установленноп порядке признанны недействительными.
Для этого надо сделать следующее: в графе 1 поставить порядковый номер, ледующий за последней записью, в графе 2 внести дату внесения записи, а в графе 3 указать "запись за номером таким-то недействительна". Затем нужно написать правильный вариант записи. В графе 4 повторяется номер приказа, на основании которого была неверно внесена запись в трудовую книжку. Если же сам приказ был издан с ошибкой, а затем отменен, то в графе 4 указывается дата и номер отменившего его приказа. Если запись в труджовой книжке верна, но ошибочно указаны реквизиты приказа, то записи воспроизводятся без изменений, а в графе 4 указываются правильные реквизиты.
По этой схеме исправляются все неточные записи - о приеме на работу, переволе, увольнении, награждении.

Камаз, тебе надо посмотреть приказ, которым ты был принят на работу, поскольку формулировка в трудовой книжке должна полностью соответствовать формулировке в резолютивной части приказа.
Правда, может быть ситуация, когда неправильна внесена формулировка в сам приказ, так что это надо посмотреть документа.

Сообщение отредактировал Basya - 6.2.2009, 14:37