СРОЧНЫЕ ВОПРОСЫ, Не требующие открытия отдельной темы Опции

[KAMAZ]

В теме "СРОЧНЫЕ ВОПРОСЫ" разрешаются к размещению только те вопросы, которые не подходят под остальные тематики разделов форумов.
Все вопросы об автомобилях и иной технике, их покупке, обслуживании, юридические и правовые вопросы - задавайте в соответствующих разделах! Флуд запрещен. Все сообщения, нарушающие данные правила удаляются без предупреждения

Иные схожие темы:
ссылка доступна только зарегистрированным

[Shiko]

Shiko, найти новую работу, найух .
от тимбилдинга до педер...стии ... )

Уже ищу ...

Но попадос в том, что тут это во многих фирмах.

Я когда первую работу искал, прошёл собеседование. Всё вроде устраивает... Но, хорошо, что я посмотрел отзывы об этом работодателе ...

Он оказался вообще "погранично"-педер...ким вариантом.


Цитирую самый "угарный" отзыв:

Плюсы в работе
Очистка кармы за предыдущие грехи - если рассматривать фабрику как некое чистилище
Точка приложения садомазохистских наклонностей
Получение знаний по альтернативной истории, а также обучение премудростям бальных танцев.


Отрицательные стороны
Завод «Картонтоль» - это смесь монастыря и концентрационного лагеря. Высокий забор, вылизанная разлинованная квадратами территория со сторожами-надсмотрщиками, с патриархом во главе. Патриархом называет себя собственник, он же генеральный директор, есть и своя «матушка-игуменья», присматривающая за хозяйством в отсутствие руководителя. С концлагерем предприятие роднит очень много тяжелого физического труда в частности и бессмысленной работы вообще, а также очень тяжелый психологический климат – так называемая атмосфера. А самое главное, за работу на КТ платят очень и очень мало. Политика предприятия построена на соревновательном доносительстве: кто быстрее, расталкивая локтями коллег, сигнализировал (у собственника это называется: покаяться) о малейших промахах сотрудников, тому сегодня ничего не будет. Остальных, не покаявшихся, ожидает публичное моральное унижение на очередном совещании и как следствие - финансовое депремирование за неисполнительность. Предприятие полностью «белое», но система финансовой мотивации построена очень хитро: небольшой оклад, двадцатипятипроцентная премия и система различных доплат, из чего складывается некая сумма. Естественно, на собеседовании эту сумму вам и пообещают, но вы ее никогда не получите. Во-первых, потому что у вас мало опыта работы на «бизнес-площадке КТ», во-вторых вас обвинят в неисполнительности. Исключения редки.
Так как же эта система работает и что же ожидает вас на «Картонтоле»?

Вариант первый - вы устроились в офис, то есть в заводоуправление. (Употребление иностранных слов вызывает у сотрудников фабрики аллергию и подозрение на интеллект. Не рекомендуется.):
1. Вы никогда не получите обещанных вам на собеседовании денег (в трудовом договоре прописан только небольшой оклад, но об этом вы узнаете в день оформления на завод)
2. Вы будете работать с самого раннего утра по 10-14 часов в день. Собственник приезжает не раньше 16-17 часов, потом обход, обед и вызов по записи «для беседы» и подписания документов. Все документы собственник подписывает только сам, даже копии трудовых книжек. Запаситесь терпением, потому что запросто можно записаться, прождать и не примут – еще один вариант для депремирования за «неисполнительность»…
3. Вас загрузят дополнительной работой, не имеющей к вашей профессии никакого отношения, чтобы в итоге обвинить опять-таки в пресловутой «неисполнительности» и оштрафовать (см. пункт 1.)
4. Вас заставят взять дни за свой счет для поддержания легендарной финансовой стабильности предприятия: «Вы же патриот КТ?» (см. пункт 1.)
5. В качестве бонуса вас ожидают поздние вечерние беседы. У руководителя баранки и морс, вы - слушатель, соответственно без морса и баранок, которых вам даже из вежливости не предложат: не положено по статусу, поэтому нужно подкрепиться заранее. Зато беседы бывают интересные: о древней Руси, о язычестве, астрологии и всемирном заговоре сами понимаете кого. Раз в неделю вы будете обязаны посещать вечерние танцы – за ваши же деньги. Собственник лично сгоняет сотрудников на занятия - для повышения внутренней энергетики.
6. Исключений не бывает. Вся система отлажена и четко работает уже двадцать лет.

Вариант второй - вы устроились на производство:
1. Вас ожидают четырехсоткилограммовые рулоны картона, которые нужно перекатывать вручную от ста штук в смену в горячем цеху или работа на «гидро» - у гигантской мясорубки, размалывающей мокрый картон. В общем, тяжелый физический труд по 12 часов в режиме 3 / 3 за весьма скромные деньги.
2. Работа на старом изношенном, подчас трофейном, оборудовании с плавающим перерывом на обед (если повезет или оборудование сломается).
3. В цеху вам с порога сообщат, что вы – раб и должны любить картон, а не жену и семью.
4. Вас ожидает коллектив, любящий картон…

Вариант третий - вы устроились в службу охраны администратором (он же сторож, он же обходчик):
Случай тяжелый и практически безнадежный. Срок вашей трудовой жизни на «Картонтоле» от одного дня до полугода в зависимости от настроения собственника. А оно весьма часто меняется…
Вас ожидает независимо от пола и возраста:
1. Мат и истеричные припадки барина с швырянием и ломанием канцелярских принадлежностей. Причины могут быть любые, например, в связи с обнаружением занесенного ветром фантика от конфеты на дорожку или газон (напомню, завод перерабатывает макулатуру).
2. Бег за въезжающим автомобилем собственника по территории завода и ожидание его у здания заводоуправления под проливным дождем, чтобы вручить ему ключи от кабинета и произвести «доклад о текущей обстановке». При этом собственник не будет торопиться выйти вам навстречу: у него неотложные разговоры по телефону, да и вообще, надо статус подчеркнуть.


Вариант четвертый, он же последний - вы устроились секретарем-референтом:
Самый жуткий и безнадежный вариант из всех перечисленных, срок жизни на КТ от одного дня до трех месяцев с учетом того, что вы достаточно молодая женщина.
Кстати, отбирать вас будут по гороскопу и знаку зодиака. Если процесс затянется, не волнуйтесь, просто в православные посты набор персонала на завод не осуществляется, ибо в этот период любой организм должен очищаться. И если вы мужчина, не забудьте отрастить бороду, ваши шансы проработать на КТ лишний месяц значительно повысятся…
Успехов вам на «бизнес-площадке» КТ!