Нужна Помощь юриста Опции

[HACMEIIIHUK]

Нужна консультация  кваливицированного юриста!! 

Вот такая ситуация: Работаю я на постоянке в организации летом мне предоставляют отпуск. И тут поступило предложение перейти на новую работу. Вот я хочу узнать как че сделать чтобы не потерять дорогу... А если переходит на работу то тока надо до отпуска..Что делать!!??

[Shiko]

Gagenn,

Как правило, в положениях об оплате труда и материальном стимулировании (их кол-во и название может сильно варьироваться) бюджетных учреждений - указано, что мат. стимулирование не ограничивается максимальным размером, но осуществляется в пределах лимита бюджетных ассигнований, выделенного по данной статье.
Аналогично и в случае со средствами на оплату проезда работников в отпуск ...
Больше нельзя тратить - т.к. это путь незаконного, нецелевого расходования средств ... бюджета, чего большинство руководителей опасаеться больше, чем в детстве "Папки с ремешком ...".

Kelt,

Законодательнодопустимые "вольности" в системе оплаты труда работников бюджетных учреждений - очень порочная вещь.

Но самое страшное, далеко не эти вольности, а то, что она не отвечает своему главному назначению, т.е. эффективной мотивации работников к труду. И похожая ситуация с системой мотивации и стимулирования наблюдается и в хозяйствующих субъектах (коммерческих предприятиях).

Эту очень злободневную тему пыталась "поднять" Счетная Палата, когда пррабатывала оценку эффективности использования бюджетных средств, но к сожалению "а воз и ныне там".