Нужна Помощь юриста |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Нужна Помощь юриста |
19.3.2009, 21:49
Сообщение
#1
|
|
|
Группа: Участник Сообщений: 185 Спасибо: 49 |
Нужна консультация кваливицированного юриста!!
Вот такая ситуация: Работаю я на постоянке в организации летом мне предоставляют отпуск. И тут поступило предложение перейти на новую работу. Вот я хочу узнать как че сделать чтобы не потерять дорогу... А если переходит на работу то тока надо до отпуска..Что делать!!?? |
|
|
|
![]() |
10.4.2009, 10:43
Сообщение
#2
|
|
![]() Группа: Активный участник Сообщений: 4678 Спасибо: 2029 |
Цитата(Shiko @ 10.4.2009, 10:14) ссылка доступна только зарегистрированным Но самое страшное, далеко не эти вольности, а то, что она не отвечает своему главному назначению, т.е. эффективной мотивации работников к труду. И похожая ситуация с системой мотивации и стимулирования наблюдается и в хозяйствующих субъектах (коммерческих предприятиях). Не согласен. Если премия составляет большую долю в гарантированной части зарплаты, то это единственный эффективный стимул в наше время - ведь возможность расстрелять вредителя по приговору тройки, увы, уже нет. Текущая система отчасти позволяет руководству пользоваться таким стимулированием: стоит облегчить зарплату служащего на треть, он начинает бегать как бешенный таракан, ведь это ТРЕТЬ! Ситуация плохая там, где доля премии смехотворная, и все получают свой законный кусок, плюс пару тысяч бонуса. Пара тысяч не для каждого является существенной единицей, поэтому пребывание в вечных лишенцах многих устраивает. Еще ситуация плохая там, где большую премию платят только особо отличившимся единицам. Тогда у большинства людей пропадает желание бороться, ведь даже если он будет лучшим из хороших, он может не стать лучшим из лучших. Уж проще быть как все. По моему мнению нужно сделать так, чтобы зарплата состояла на 40% из гарантированной части, на 40% из премии, которая выплачивается по результатам нагрузки и фактически проделанной работы, и на 20% из премии за образцовый труд. Тогда те, кому пофиг будут зарабатывать свои законные 40%, или уходить, трудяги будут иметь 80%, а те кто креативно и образцово работает будет в полном шоколаде. Такая система у нас врядли будет, ибо дружный хоровой вой социалистов, коммунистов и прочих уродов не даст возможности поощрять в людях деловые качества, и финансово порицать распиздяйство и похуизм. -------------------- |
|
|
|
HACMEIIIHUK Нужна Помощь юриста 19.3.2009, 21:49
Archangel Если перейдешь на новую работу(то ко если не перев... 19.3.2009, 21:58
HACMEIIIHUK ну можно как то же дорогу сохранить и перейти на д... 19.3.2009, 21:59
никА HACMEIIIHUK, могу ошибаться ибо работаю в нескольк... 19.3.2009, 22:08
HACMEIIIHUK никА, как раз я без перевода и без соглашения пере... 19.3.2009, 22:11
Archangel Тогда не получится. Нужно выбирать либо дорога или... 19.3.2009, 22:27
lisёnok Сама недавно переходила на новую работу так чтобы ... 19.3.2009, 22:49
Ex_Prepod а если переводом, то все сохраняется и право на от... 20.3.2009, 0:31
shadowknight По новому ТК - никак. 20.3.2009, 0:43
Shiko lisёnok,
Интересный у Вас начальник ОК ... в том... 20.3.2009, 1:08
Юзер Цитата(HACMEIIIHUK @ 19.3.2009, 20:49) Ну... 20.3.2009, 2:07
никА Цитата(Ex_Prepod @ 19.3.2009, 23:31) а ес... 20.3.2009, 14:03
BodyGuard Исключительно если переходишь "ПЕРЕВОДом... 23.3.2009, 11:07
Raduga В сетке скачай ТК РФ(трудово
В сетке скачай трудо... 23.3.2009, 20:37
xoma99 !!! нужен совет срочно !!... 9.4.2009, 13:21
Kelt Цитата(xoma99 @ 9.4.2009, 12:21) супруга ... 9.4.2009, 13:24
xoma99 Цитата(Kelt @ 9.4.2009, 12:24) ... то в с... 9.4.2009, 13:40
Kelt Цитата(xoma99 @ 9.4.2009, 12:40) Блин офи... 9.4.2009, 13:44
xoma99 Kelt, ок. спасиб. думаю что без суда - дело не реш... 9.4.2009, 14:14
Cruella Kelt, мне просто любопытно как в этой ситуации мож... 9.4.2009, 14:19
Shiko xoma99,
В большинстве случаев люди в данной ситу... 9.4.2009, 14:21
Kelt Цитата(Cruella @ 9.4.2009, 14:19) Kelt, м... 9.4.2009, 14:26
xoma99 тыкс ... супруга пошла с заявой в "общий отде... 9.4.2009, 14:28
Gagenn Shiko, Принимая во внимание наличие самодуров в ру... 9.4.2009, 14:31
Cruella Цитата(Kelt @ 9.4.2009, 13:26) А он вообщ... 9.4.2009, 14:36
Shiko Kelt,
Если руководитель "встал в позу... 9.4.2009, 14:37
Cruella руководство сказало от работников заявления не при... 9.4.2009, 14:40
Kelt Вообще получается такой порядок действий при экстр... 9.4.2009, 14:48
xoma99 блин ребят. с утра казалось шо все ... песец .... ... 9.4.2009, 14:49
Kelt Цитата(xoma99 @ 9.4.2009, 14:49) блин реб... 9.4.2009, 14:50
Shiko Цитата(Cruella @ 9.4.2009, 13:40) руковод... 9.4.2009, 14:54
xoma99 Цитата(Kelt @ 9.4.2009, 14:48) по семейны... 9.4.2009, 14:59
Shiko Цитата(xoma99 @ 9.4.2009, 13:49) блин реб... 9.4.2009, 15:01
xoma99 Shiko, а когда там работал? я дело прошлое тоже не... 9.4.2009, 15:03
Kelt Цитата(xoma99 @ 9.4.2009, 13:59) а в прав... 9.4.2009, 15:04
Shiko xoma99,
Вряд ли, я давненько там работал - с мом... 9.4.2009, 15:07
Cruella Виновата каюсь, при написании заявления на отпуск ... 9.4.2009, 15:08
xoma99 так а еще вопрос.
пишет она щас заявление, через д... 9.4.2009, 15:29
Kelt Цитата(xoma99 @ 9.4.2009, 15:29) так а ещ... 9.4.2009, 15:33
interceptor Отпуск она получит согласно своего первого заявлен... 9.4.2009, 15:38
xoma99 interceptor, почему??? 9.4.2009, 15:44
Kelt Тоже интересно увидеть ссылку на соответствющие но... 9.4.2009, 15:49
xoma99 тааак! все интересней и интересней
вызвали ей... 9.4.2009, 16:09
interceptor Отпуск предоставляется не по первому требованию ра... 9.4.2009, 16:11
Gagenn xoma99, заяву в трудинспекцию и прокуратуру. чем б... 9.4.2009, 16:12
xoma99 кто знает тел. трудиспекции? 9.4.2009, 16:18
Kelt Цитата(xoma99 @ 9.4.2009, 16:18) кто знае... 9.4.2009, 16:21
Shiko "Нашла коса на камень". Действительно бе... 9.4.2009, 16:21
Gagenn Цитата(Kelt @ 9.4.2009, 15:21) Трудинспек... 9.4.2009, 16:25
Kelt Цитата(Gagenn @ 9.4.2009, 16:25) позвонит... 9.4.2009, 16:27
Kelt кстати, отличный показатель. Если руководитель нач... 9.4.2009, 16:39
xoma99 все! Огромное спасибо всем откликнувшимся... 9.4.2009, 16:49
Kelt Цитата(interceptor @ 9.4.2009, 16:11) Отп... 9.4.2009, 17:50
никА Цитата(Kelt @ 9.4.2009, 15:21) На неэтичн... 9.4.2009, 19:34
doves Вопрос- если человека сокращают в мае, по графику ... 9.4.2009, 21:56
Kelt Цитата(doves @ 9.4.2009, 20:56) Вопрос- е... 9.4.2009, 22:02
shadowknight Нет.
Проезд не компенсируют, только отпуск.
Если е... 9.4.2009, 22:03
Kelt Цитата(shadowknight @ 9.4.2009, 21:03) Не... 9.4.2009, 22:04
Gagenn вот это и бесит. Как будто им из своего кармана пл... 10.4.2009, 9:16
Kelt Цитата(Gagenn @ 10.4.2009, 8:16) вот это ... 10.4.2009, 10:01
Shiko Gagenn,
Как правило, в положениях об оплате труд... 10.4.2009, 10:24
Shiko Kelt,
Извини, но мне можешь не раскрывать значен... 10.4.2009, 10:49
Shiko Про систему стимулирования, и премирования в частн... 10.4.2009, 12:11
Kelt Цитата(Shiko @ 10.4.2009, 12:11) Про сист... 10.4.2009, 13:04
Shiko лучше - это "золотая середина" сочетания... 10.4.2009, 13:15
Kelt Цитата(Shiko @ 10.4.2009, 13:15) лучше - ... 10.4.2009, 13:18![]() ![]() ![]() |
|
Текстовая версия | Сейчас: 6.11.2025, 10:31 |