«Use it» - разомни мозги, Интеллектуально-развлекательный Опции

[Валькирия]

Ведущие компании используют различные способы для того, чтобы отобрать из массы желающих нужного кандидата на ту или иную вакансию. Одного простого собеседования с вопросами и ответами уже бывает недостаточно. В ход идут всякие-разные приёмы, чтобы проверить «на прочность и сообразительность» соискателя. Один из них — головоломка.

Для Вас мы подготовили топ-рейтинг самых популярных головоломок, задаваемых на собеседованиях в различных компаниях. Предлагаем Вам попробовать свои силы:

1.Что нужно крикнуть с окна/балкона/любого людного места, чтобы все услышали, но ни один человек после этой фразы не обернулся в эту сторону?

2. Среди пшеничного поля нашли мертвого мужчину, крепко сжимавшего в руках спичку. Отчего он умер?

3.Можно ли бросить сырое яйцо так, чтобы оно пролетело 3 метра и не разбилось?

4. Назовите самое большое число.

5. Есть ли 7 ноября в Австралии?

6. У большинства из нас 1 голова, на гербах мы видим часто по 2, у Змея Горыныча было 3, а у кого было больше 1000 голов?

7. Если бы вы вас уменьшили до размера карандаша и положили бы в блендер, что бы вы предприняли?

8. Чего у кошки 3, у собаки 3, у петуха 8, у лошади 5, у кукушки 4, у лягушки 3? Вопрос в том, сколько у осла?

9. Концы веревки завязаны в виде петель. Эти петли одеваются на левую и правую руки. Как завязать на веревке узел, не снимая петель с рук?

P.S.: взято с просторов интеренета, ответы выложу завтра

[Shiko]

Faust, работодатель по ответам на такие вопросы судит о стрессоустойчивости, сообразительности, логическом мышлении, кругозоре и т.п.

При ответе на такие вопросы важно:
1. Дать ответ. (это говорит работодателю о том, что любой вопрос не поставит вас в тупик ... и вы не застопоритесь)
2. Если не знаете точного ответа, то нужно ответить так, как указывает вам логика, сердце, интуиция, ...
3. Обосновать ответ. (это покажет работодателю, ход вашим мыслей, логическое мышление ...)
4. Не бояться ошибиться ...

Помимо этого работодателю не менее важно увидеть психо - эмоциональную реакцию претендента на такие вопросы.



P.S. Просто в Магадане не практикуется стресс-собеседование ...
Если честно, это не очень приятный вид собеседования, но порой очень занятный ...

Сообщение отредактировал Shiko - 24.4.2013, 11:28