человеку нужна помощь!, решить проблему с раб.дателем! Опции

[motk]

не ужто еще бывают такие работодатели?

мы своего так приручили что от упоминания "трудовая инспекция" его в дрож бросает.

[Faust]

имхо, много воды льется здесь.

Человек работает официально? подписывал трудовой договор, значит на руках должен быть второй экземпляр.
директор отказывается подписывать заявление, приемная существует, пусть ставит отметку о входящем? нет, заказным письмом с отметкой об вручении. (то же самое и претензия о невыплате зп, никто не запрещает официально давать запросы работодателю и получать на них ответы)
зарплата выдается налом или перечисляется? если первое значит должны быть ведомости зарплатные и зарплатный листок. если нет, то статистика карты.
отчисления на налоги и фонды: в бухгалтерии взять 2-ндфл можно или нет, там и видно будет начисленная зп.

собирает по-хорошему в течение дня-двух все. если чинят препятствия, то в качестве последнего аккорда идет к директору (диктофон в кармане приветствуется) и ставит точки над i.

затем. прокуратура городская (на якутской) с радостью принимает заявление о нарушении прав и проводит проверку в отношении работодателя. и все ... приплыли

устраивать ставки и забастовки, невыходы на работу не советую. хз, как оформлены трудовые документы, установлен режим работы, система оплаты, конкретно здесь не написано

я сам прибегал к такому способу борьбы, деньги вернули все, через час после моего уведомления о том, что иду в прокуратуру. да и образование тоже соответствующее

[никА]

С человеком встретились (не только я) переговорили. Ждем результата. Думаю, что все решаемо.

Народ, вы в основном пишете про нормальные организации, договора, приказы и т.д., а есть еще "рога и копыта" с двойной бухгалтерией и прочими "вкусностями", а это уже другая сфера деятельности, в частности моя (хоть и в прошлом).

[sokal]

Ника, если почитать первый пост, в нем нет ничего. Больше вводных данных, меньше будет воды. а такс миру по букве, строчке, совету и станет бедалага работник прошаренным в вопросах увольнения.

[никА]

sokal, ну ты то понимаешь, что подобные вопросы решаются в личной беседе, а не на форуме. Там слишком много нюансов, чтобы их озвучивать.

[Johny]

Как то неуютно сейчас почувствовал себя в кресле директора... Хотя ситуации всякие бывают. Обычно, если человек не хочет увольняться, но его НАДО уволить, то проще договориться по статье "соглашение сторон". Выплачиваешь ему отвальную в 2 зарплаты + компенсацию за неиспользованный отпуск и адьес, амиго.
Но если человек САМ пишет заявление и начальник его не подписывает??? Как тогда его мотивировать к труду? Ладно если по человечески (и по закону!) просит отработать две недели, чтобы успеть найти замену. Опять же, такая задержка в зарплате? Мутноватая история.

[ctx]

это ты за три года так и не уволился и продолжаешь там работать по сей день?!

[Johny]

ctx, Жжошь! Хотя и здесь встречаю таких людей: вроде и умные и работящие, но при этом выполняя работодателю планы на миллионы получают на уровне уборщицы в супермаркете. Годами сидят, ноют, но не уходят.

ХУЛИГАН, Открой трудовой договор. У меня, помнится, было написано, что если увольняюсь в связи с переездом на ПМЖ в другой регион (а именно так и надо писать в заявлении на увольнение), то оплачивается отправка личных вещей к месту пребывания не более (не вспомню скольки) килограмм или тонн. Контейнер надо было отправлять после, а не до.
Если такого пункта нет - велком по всем явкам и паролям, что в теме писали. За последние годы много что в законах "в поддержку северян" насочиняли. Может это уже давно на "усмотрение работодателя".

[ХУЛИГАН]

подчистил сам тему . ибо стукачество начальству ай я яй. уже донесли.