человеку нужна помощь!, решить проблему с раб.дателем! Опции

[ХУЛИГАН]

человек нуждается в помощи а точнее в консультации юриста. проработав 9 месяцев не получил зарплату за 3 последних месяца,написав заявление на отпуск с последующим увольнением , работадатель отказался подписывать заявление и сказал что вообще уволит его по статье(наверное плохой), трудовую книжку не отдают! на руках у парня маленький ребетёнок и жена,денег на оплату услуг тоже нет. кто может помоч по делу прошу звонить по тел.89248543231.до23-00.(потому как ребёнок спит уже) парня звать Валерий. зарание спасибо!

[ВолкOFF]

ХУЛИГАН, в МГЮА есть бесплатная консультация, правда не знаю как они работают

[дезертир]

ХУЛИГАН, 8-902-508-51-31. Саша. пусть позвонит, подумаем, что можно сделать, по крайней мере проконсультирую.
бесплатная юр. помощь оказывается еще на Пушкина 6.

[sergeyart]

ХУЛИГАН, А озвучь работадателя и что за контора , а то может кто то хочет туда устроиться

Пусть заявление на увольнение отошлет по почте  с уведомлением о получении и опесью вложения , была примерно такая же ситуация. Тут он не отвертиться , у тебя на руках будет доказательство того что ты написал заявление а подписать он его обязан. Или кстати можно отправить курьерской службой, но к сожалению пока он не получит его , прийдется выходить на работу чтобы не попасть по статье о  прогуле,  причем на работе ты можешь отсутствывать не более 4-х часов в день-это не является прогулом , а лишь опоздание или замутите больничный, тем более есть ребенок , вот пусть немного с ним поседит. 

Вся информация есть в инете .Удачи .



Сообщение отредактировал sergeyart - 6.10.2011, 20:52

[klofelin]

ХУЛИГАН, трудовая инспекция - находится в здании, напротив остановки автовокзал (для автобусов, идущих в сторону 31 кв).
туда надо спрашивать. и карать негодяя работодателя.
правда есть один ньюанс - напишет если работодатель 3 акта об отсутствии человека на работе, то могут и по статье уволить. дело опасное

[sergeyart]

klofelin, К сожалению трудовая ничего не зделает ,нет никаких оснований , только слова о том что ты написал , а работодатель говорит что не писал...

И кстати не три акта а один , отсутствие более 4-х часов , так что не шутите с этим.



Сообщение отредактировал sergeyart - 6.10.2011, 20:56

[klofelin]

sergeyart, я почему про три акта сказал - на прошлой работе был опыт - увольняли дядю одного, писали три акта об отсутсвии, поэтому и тут написал три. уточнил сейчас и согласен с тобой - один акт - основание для увольнения.
а за каждый день задержки трудовой книжки - обязаны оплачивать...

[sergeyart]

Да , кстати забыл написать , дата получения письма является датой отчета двух недель которые ты обязан отработать , так что мути больничный и пошли хитроумные работодатежи в жопу , они тебе еще и больничный будут обязанны оплатить.

[БЯКА]

Самый простой способ - взять Трудовой Кодекс и прочитать раздел Увольнение (расторжение трдуового договора). Там очень много вещей, которые надо знать.

[sergeyart]

Самый простой способ - взять Трудовой Кодекс и прочитать раздел Увольнение (расторжение трдуового договора). Там очень много вещей, которые надо знать.

Но  там ничего не написано про этот случай когда твой работодатель говорит что подписывать не буду и типа ты вообще ничего мне не приносил на подпись .ДЕЛАЙ КАК Я НАПИСАЛ !!!

[BETEP]

ХУЛИГАН, Если ему не платят то имеет право не выходить на работу, о чем письменно уведомляет работодателя, приглашает с собой двух знакомых и при них составляет акт о том что Руководителю в слух зачитано письменное заявление работника о том что в связи с задержкой выплаты заработной платы он не будет выполнять свои трудовые обязанности, до полного погашения задолженности... тоже самое с увольнением.
Человек устроен официально? ему вообще не платили 3 месяца, или платили мало? прокуратура ооооочень любит такие дела, не выплата заработной платы свыше 2-х месяцев - уголовная ответственность... сначала предложить работодателю расстаться по хорошему, с собой иметь диктофон или свидетелей, увольнение по статье очень сложный момент со стороны работодателя, т.е. либо работодатель не сможет этого доказать, либо подделает документы (опять же уголовка)...
p.s. черкани в личку что за работодатель, вдруг знаю)

[sergeyart]

BETEP, Лучше свидетеля и парочку, т.к. писали на диктафон и нам в трудовом ответили что это не доказательство.

[sokal]

Если непрерывно не получал заработную плату более двух месяцев (ни одного аванса, вообще ни однойкопейки), работодатель подлежит уголовной ответсвенности за не выплату заработной платы. Вперед в прокуратуру города, там с радостью проверят эту информацию, заодно получиться решить и вопросс увольнением, расчетом.

[никА]

Полностью согласна с sokal, самый оптимальный вариант решения проблемы. Кстати, если не платят зар. плату, то трудовая инспекция тоже заинтересуется.

[Leda]

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ч. 3 В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если парню действительно не платят зарплату (нет квитка о з/п, росписи в бух.документации о получении з/п) - это тот самый случай, никаких 2-х недель отрабатывать не придется...

[dgam]

Через трудовую инспекцию пусть долбит работодателя,если туго будет прокуратура его примет с удовольствием! Скажу лишь одно-терпение,терпение,УСИЛИЕ и снова первое! Результат будет обязательно!

[дезертир]

БЯКА, а еще постановление пленума верховного суда о некоторых вопросах применения трудового кодекса, там еще больше интересных вещей

[ХОЛОДНЫЙ]

Спасибо вам за советы,я Валерий, именно за меня речь идет. Мой раб.датель безумный чел похоже,я ему объяснял по человечески что он не прав и к хорошему не приведут его действия,но увы он не понимает,одни угрозы с его стороны. Ходил в инспекцию трудовую, они занимаются исключительно документацией,так он вообще предоставил левые документы что в штате у него никто не числится,только он один. Штраф ему выписали около 20 т.р. и все на этом. Я знаю что справедливость на моей стороне,вот только мне бы вторую голову да поумней,парочку заявлений нужно написать,а как грамотно это сделать-вопрос!!!

[ASS]

ХОЛОДНЫЙ, Напиши организацию где работаешь, ты официально устроен???

[ХОЛОДНЫЙ]

Писать организацию пока что опасаюсь,мало ли директор тут бывает,а устроен официально,трудовая у него,вот только есть ли там запись я так и не смог от него узнать. Сегодня позвонил сказал чтобы я завтра к 11.00 подошел,интересно что он придумал....

[никА]

ХОЛОДНЫЙ, инфа неполная, но стоит ли тут выкладывать полную инфу... Варианты позвони Дезертиру (она указала телефон выше) либо обращайся в прокуратуру, хочешь позвони мне, телефон кинула в личку.

[ХОЛОДНЫЙ]

никА, телефон записал,через пол часа кину денег на тел и позвоню Саше и тебе

дезертир, свидетелей очень много

[sokal]

Еслим вы трудоустроены официально, то у вас на рукахдолжна быть копия приказа о приемена работу или копия трудового договора. кроме того, работобатель обязан удерживать с вас налоги и перечислять их на соответсвующие счета. Если это все делается, то не важно сделал он запись в трудовую или нет. если запись не сделана - опять же трудовая его привлечет к ответсвенности.

[Аццкий]

[quote name='ХОЛОДНЫЙ'[/quote]

Если имеете трудвой договор с этим работодателем и желаете провести дело в суд, - пишите мне в ЛС.

[никА]

Еслим вы трудоустроены официально, то у вас на рукахдолжна быть копия приказа о приемена работу или копия трудового договора. ...

Хм... копию трудового договора иногда дают, а чтобы копию приказа выдавали ни разу не видела.