Хостинг и техническая поддержка -- компания Маглан
автоклуб M49

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

История благодарностей участнику Люся ::: Спасибо сказали: 228 раз(а)
Дата поста: В теме: За сообщение: Спасибо сказали:
13.9.2012, 17:24 Снаряжение
в пампасы вот на таком авто нужно ездить! biggrin.gif
[attachment=148662:_________.jpg]

и пофигу все ухабы и бездорожье! biggrin.gif
сорри за оффтоп! cool.gif
GOLLANDEC,
13.9.2012, 17:05 Смешные картинки .
biggrin.gif антиугонное устройство! biggrin.gif и дёшево и наверняка!!! biggrin.gif

[attachment=148661:________.jpg]
Cayman., clever, prokopenko_49,
12.9.2012, 17:32 От: Оценка авто
Цитата(зеркало @ 10.9.2012, 16:17) *
Флуд, срачь, по теме приветствуется biggrin.gif


балин! абидна! флудить разрешили, а я нифига по теме не знаю!!! dash2.gif girlcray2.gif

пошла я от вас, точнее полетела в другую сторону!... girl_witch.gif
зеркало,
12.9.2012, 15:23 Нужно всего 100 рублей и 500 человек
Цитата(Лучшая половинка @ 12.9.2012, 0:38) *
Маш, тебе бы встретиться с этим инвалидом, поговорить и определиться с моделью... Лучше тебя это ни кто не сделает, т.к. ты в этом понимаешь лучше всех тут находящихся. Я тебя могу отвезти и привезти.


и то дело - узнать у него самого что ему надо, а то мы тут в большей части философы собрались и думаем за него какая коляска ему нужна. хотя... я думаю, что он, как и все инвалиды, скромный человек и либо откажется от помощи, сославшись на то, что ему и так хорошо, либо попросит самую что ни на есть дешёвую.
ну да все равно нужно у него спросить.
MIB,
11.9.2012, 0:40 Нужно всего 100 рублей и 500 человек
и еще здесь можно посмотреть
http://www.ottobock.ru/cps/rde/xchg/ob_ru_....xsl/35589.html

[attachment=148403:img_285x...4x232_85.jpg]
Инвалидная коляска с электроприводом С-1000
Инвалидная коляска с электроприводом С-1000 оснащена передним приводом и двумя моторами. Является одной из лучших по показателям устойчивости, обладает повышенной проходимостью и мощностью.
У инвалидной коляски с электроприводом С-1000, также как и у В-600, система выдвижных секций аккумуляторв предоставляет удобный доступ к аккумулятору при необходимости технического обслуживания.
Запатентованная систем Servotronic позволяет свободно поворачивать задние колеса с пульта управления, вследствие чего уменьшается радиус поворота и улучшается маневренность.
Технические характеристики:
2 мотора, передний привод
Амортизаторы передних и задних колес
Система Servotronic
Скорость - 6 км/ч (опционально - 0 и 14 км/ч)
Система электроосвещения
Максимальная нагрузка - 160 кг (опционально - 200 кг)
Дополнительные опции
Электронная регулировка угла наклона подножек
Лифт сиденья (позволяет поднимать и опускать сиденье в диапазоне 40 см)
Электронная регулировка угла наклона спинки и сиденья
Модули сиденья Recaro, контурное анатомическое сиденье
Различные варианты управления коляски, такие как: управление подбородком, языком, стопой
Управление сотовым телефоном


[attachment=148403:img_285x...4x232_85.jpg]
Кресло-коляска с электроприводом B-600
Кресло-коляска с электроприводом B-600 - прекрасный помощник для передвижения по улице, дома, на работе. Она отличается высокой маневренностью, практичностью и индивидуальностью.
Кресло-коляска B-600 - прекрасный помощник для передвижения по улице, дома и на работе.
Маневренность коляски позволяет без проблем перемещаться как в узких коридорах офисаили квартиры, так и совершать прогулки на природе по сельским дорогам.
За счет электронных регулировок угла наклона спинки, сиденья и подножек электроколяска B-600 предоставляет большие возможности для комфортного положения пользователя в коляске.
Большим преимуществом данной модели является возможность переноса центра тяжести, который достигается благодаря регулировкам запатентованной телескопической рамы. Конструкция этой уникальной рамы позволяет изменять и габаритные размеры инвалидной коляски при транспортировке и хранении.
Инвалидная коляска с электроприводом B-600 может оснащаться большим количесвтом аксессуаров, а также специальными элементами управления.
Технические характеристики:
Скорость - 6 км/ч (опционально - 10 км/ч)
Система модульного управления
Запатентованная телескопическая рама
Максимальная нагрузка - 120 кг (опционально - 180 кг)
Выдвижная секция для аккумуляторов
Амортизация колес
Дополнительные опции
Электронная регулировка угла наклона подножек
Электронная регулировка угла наклона спинки и сиденья
Лифт сиденья (позволяет поднимать и опускать сиденье в диапазоне 40 см)
Модули сиденья Recaro, контурное анатомическое сиденье
Различные варианты управления коляски, такие как: управление подбородком, языком, стопой


[attachment=148403:img_285x...4x232_85.jpg]
Инвалидная коляска с электроприводом А-200
Инвалидная коляска А-200 – самая компактная электроколяска своего класса с общими габаритами 57 см. Это позволяет преодолевать самые узкие дверные проемы и быть мобильным дома, в офисе или на улице.
Кресло-коляска А-200 разбирается на отдельные части небольшого веса и легко помещается в багажник даже небольших автомобилей типа «Смарт» или «Ока».
Модульная конструкция инвалидной коляски предусматривает возможности индивидуальных регулировок в соответствии с параметрами и потребностями пользователя.
В качестве дополнительных опций предлагаются: анатомическое сидение, страховочный ремень, откидывающийся параллельно полу пульт управления, подголовник, сплошная подставка под ноги.
Технические характеристики:
Ширина сиденья: 38 - 48 см
Глубина сиденья: 36 - 50 см
Угол наклона сиденья: 0°/3°/6°
Высота подлокотников: 34 - 36 см
Высота спинки: 45/55 см
Ширина спинки: 40 см
Угол наклона спинки: 9°/1°/11°/21° или 0°/10°/20°/30°
Длина подножки: 25 - 44 см (54 см с анатомическим сиденьем)
Высота сиденья спереди (при угле наклона 0°): 43 см, 48 см, 51 см, 56 см
Общая ширина: 57 см
Общая длина без подножек: 77 см
Общая длина с подножками: 100 см
Радиус поворота: 70 см
Угол подъема: 12°
Преодолеваемая высота препятствий: 5 см
Максимальная скорость: 6 км/ч
Мощность батарей: 28 Ah
Дальность хода на одной подзарядке: около 20 км
Максимальное время зарядки: 12 часов
Максимальная нагрузка: 100 кг
Вес коляски: 66 кг


[attachment=148403:img_285x...4x232_85.jpg]
Кресло-коляска с электроприводом B-400

Кресло-коляска с электроприводом В-400 – новая разработка концерна ОТТО БОКК.
Компактная и устойчивая конструкция, мощный двигатель позволит Вам быть максимально активным и решать любые ежедневные проблемы.
В-400 имеет повышенную грузоподъемность (140 кг), и большой диапазон размеров сидения (максималный-48 см).
Общая ширина коляски, которая составляет 58 см, позволит беспрепятственно въезжать в лифты и узкие дверные проемы, а сниженная высота сиденья (43 см) - к учебной парте, офисному или обеденному столу.
Технические характеристики:
Максимальная скорость: 7,2 км/час
Емкость аккумуляторов: 50 Ah
Дальность хода на одной подзарядке 30 км
Время зарядки батареи 10 часов
Вес: 90 кг
Максимальная нагрузка: 140 кг
Максимальная высота преодолеваемого препятствия (опционально): 5 см (10см)
Угол подъема: 12°
Общая ширина: 58 см
Общая длина: 106 см
Радиус поворота: 80 см
Высота сидения без подушки: 43 см
Ширина сиденья: 38-48 см
Глубина сиденья: 38-50 см
Наклон сиденья: 0°/3°/6°
Угол наклона спинки: -9°/1°/11°/21° или 0°/10°/20°/30°
Высота спинки: 45 см / 55 см
Высота подлокотников: 21-32 см
Цвет рамы: черный
Дополнительные опции:
Контурное сиденье
Освещение
Устройство для подъема на бордюры до 10 см
Подножки с регулируемым углом наклона
Регулировка высоты передней части сиденья
Элеткронная регулировка угла наклона спинки
Крылья на задние колеса, для защиты от грязи
Амортизаторы передних колес
Гелиевые батареи
Поясной ремень
Пульт управления для сопровождающего лица
Шины с защитой от проколов
Насос и набор инструментов


[attachment=148403:img_285x...4x232_85.jpg]
нвалидная коляска с электроприводом B-500

Модульная конструкция инвалидной коляски В-500 с электроприводом нового поколения обеспечивает возможность ее регулировки с учетом индивидуальных потребностей пользователя.
Усовершенствованная электроника и большой запас хода (до 35 км на одной подзарядке позволяют пользователю чувствовать себя свободно и увернно в течение всего дня как при езде по дому, так и при передвижении по улице.
Электроколяску В-500 можно укомплектовать различными пультами управления в зависимости от возможностей пациента, например: пультом для управления подбородком или ногой, пультом, расположенным по центру и т.д.
Электроколяска В-500 работает от заднего привода, что обеспечивает устойчивость и хорошую управляемость.
Технические характеристики:
Ширина сиденья: 38 - 42 / 43 - 48 см
Глубина сиденья: 38 - 46 / 42 - 50 см
Высота сиденья: 45 - 57 см
Высота подлокотников: 24 - 36 см
Длина подлокотников: 26 см
Длина подножки: 25 - 54 см
Ширина коляски: 64,5 см
Угол наклона спинки: 0°/-10°/-20°/-30° или 9°/-1°/-11°/-21°
Высота / длина коляски: 103/108 см
Радиус поворота: 155 см
Запас хода: 35 км
Скорость движения: 6 или 10 км/ч
Максимальная нагрузка: 140 кг
Вес коляски: 95 кг
ополнительные опции:
Контурное сиденье
Сиденье RECARO
Электронная регулировка угла наклона сиденья и спинки
Четырехточечный ремень
Поясной ремень
Абдуктор
одножки с регулировкой угла наклона в коленном суставе
Амортизаторы передних и задних колес
Шины с защитой от проколов
Электроосвещение
Набор брызговиков
Гелиевые батареи
Пульт управления для сопровождающего лица
Устройство для преодоления бордюров
Стол
Бампер
Одометр
Насос
Набор инструментов
Сумка для аксессуаров
Широкий выбор цветов рамы


[attachment=148403:img_285x...4x232_85.jpg]
Инвалидная коляска с электроприводом B-500S

Модульная конструкция инвалидной коляски В-500S с электроприводом нового поколения обеспечивает возможность ее регулировки с учетом индивидуальных потребностей пользователя.
Усовершенствованная электроника и большой запас хода (до 35 км на одной подзарядке позволяют пользователю чувствовать себя свободно и увернно в течение всего дня как при езде по дому, так и при передвижении по улице.
Электроколяску В-500S можно укомплектовать различными пультами управления в зависимости от возможностей пациента, например: пультом для управления подбородком или ногой, пультом, расположенным по центру и т.д.
Электроколяска В-500S отличается от коляски В-500 передним приводом, благодаря которому достигается отличная маневренность и высокая проходимость.
Технические характеристики:
Ширина сиденья: 38 - 42 / 43 - 48 см
Глубина сиденья: 38 - 46 / 42 - 50 см
Высота сиденья: 45 - 57 см
Высота подлокотников: 24 - 36 см
Длина подлокотников: 26 см
Длина подножки: 25 - 54 см
Ширина коляски: 64,5 см
Угол наклона спинки: 0°/-10°/-20°/-30° или 9°/-1°/-11°/-21°
Высота / длина коляски: 103/108 см
Радиус поворота: 155 см
Запас хода: 35 км
Скорость движения: 6 или 10 км/ч
Максимальная нагрузка: 140 кг
Вес коляски: 95 кг

Дополнительные опции:
Контурное сиденье
Сиденье RECARO
Электронная регулировка угла наклона сиденья и спинки
Четырехточечный ремень
Поясной ремень
Абдуктор
одножки с регулировкой угла наклона в коленном суставе
Амортизаторы передних и задних колес
Шины с защитой от проколов
Электроосвещение
Набор брызговиков
Гелиевые батареи
Пульт управления для сопровождающего лица
Устройство для преодоления бордюров
Стол
Бампер
Одометр
Насос
Набор инструментов
Сумка для аксессуаров
Широкий выбор цветов рамы




и кстати....

Все категории инвалидов имеют право на бесплатное обеспечение любыми техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями. В случае самостоятельного приобретения этих изделий Вы можете получить денежную компенсацию.
Согласно действующему законодательству, выделены определенные категории средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий и установлены конкретные суммы компенсации по каждой категории. Если стоимость приобретаемого вами изделия меньше суммы, установленной законом, Вы получаете 100% компенсацию затрат. Если стоимость изделия больше суммы, установленной законом, то размер Вашей компенсации будет равен сумме, установленной законом для данной категории.
«...Компенсация выплачивается инвалиду в случае, если предусмотренные индивидуальной программой реабилитации инвалида техническое средство реабилитации и (или) услуга не могут быть предоставлены инвалиду или инвалид самостоятельно приобрел указанное техническое средство реабилитации и (или) оплатил услугу за счет собственных средств.
Компенсация выплачивается в размере стоимости приобретенного технического средства реабилитации и (или) оказанной услуги, но не более размера стоимости технического средства реабилитации и (или) услуги, предоставляемой уполномоченными органами в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, являющихся аналогичными техническому средству реабилитации, самостоятельно приобретенному за собственный счет инвалидом, и (или) оплаченной за счет собственных средств услуге, с учетом классификации технических средств реабилитации в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий, техзнических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, включая оплату банковских услуг (услуг почтовой связи) по перечислению (пересылке) средств компенсации...» Пункт 3 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 20.. г. № 57н.
Решение о выплате компенсации принимается уполномоченным органом на основании следующих документов:
Документы на техническое средство:
Документы, подтверждающие расходы (товарный, кассовый чек).
Паспорт изделия.
Сертификат соответствия с синей печатью.
Документы от физического лица:
Заявление о возмещении расходов по приобретению технического средства (изделия).
Паспорт.
В случае, если оформляется на ребенка: свидетельство о рождении, паспорт родителя, который будет получать компенсацию.
Справка, подтверждающая инвалидность.
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Индивидуальная программа реабилитации (ИПР).
Сберкнижка.




МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минздравсоцразвития России)
ПРИКАЗ
от 31 января 2011 г. № 57н
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации Регистрационный № 19694 от 03 февраля 2011 года Москва
Вступит в силу через 10 дней после опубликования в «Российской газете»
Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 2003, № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2008, № 30, ст. 3616; 2010, № 50, ст. 6609) приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации.
Министр Т.А. Голикова
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 31 января 2011 г. № 57н


Порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации


1. Настоящий порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации, определяет правила выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, которые должны быть предоставлены инвалиду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, в размере стоимости приобретенного технического средства реабилитации и (или) оказанной услуги, но не более стоимости соответствующего технического средства реабилитации и (или) услуги, предоставляемых в порядке, установленном частью четырнадцатой статьи 111 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»* (далее - компенсация), и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации.
2. Компенсация выплачивается территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации либо исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации в случае передачи ему в порядке, установленном статьей 26.8 Федерального закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 42, ст. 5005; 2008, № 30 (ч. 1), ст. 3597; № 52 (ч. 1), ст. 6236), полномочий по предоставлению мер социальной зашиты инвалидам и отдельным категориям граждан из числа ветеранов по обеспечению техническими средствами реабилитации (далее - уполномоченные органы) по месту жительства инвалида.
3. Компенсация выплачивается инвалиду в случае, если предусмотренные индивидуальной программой реабилитации инвалида техническое средство реабилитации и (или) услуга не могут быть предоставлены инвалиду или инвалид самостоятельно приобрел указанное техническое средство реабилитации и (или) оплатил услугу за счет собственных средств.
Компенсация выплачивается в размере стоимости приобретенного технического средства реабилитации и (или) оказанной услуги, но не более размера стоимости технического средства реабилитации и (или) услуги, предоставляемых уполномоченными органами в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, являющихся аналогичными техническому средству реабилитации, самостоятельно приобретенному за собственный счет инвалидом, и (или) оплаченной за счет собственных средств услуге, с учетом классификации технических средств реабилитации в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, включая оплату банковских услуг (услуг почтовой связи) по перечислению (пересылке) средств компенсации.
4. Размер компенсации определяется уполномоченным органом по результатам последнего по времени размещения заказа на поставку технического средства реабилитации и (или) оказание услуги (конкурса, аукциона, запроса котировок), информация о котором располагается на официальном веб-сайте Российской Федерации о размещении заказов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по электронному адресу: http://www.zakupki.gov.ru/, проведенного уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
В случае если уполномоченным органом размещение заказа на поставку технических средств реабилитации и (или) оказание услуг (конкурс, аукцион, запрос котировок) не проводилось либо процедура размещения заказа на поставку технических средств реабилитации и (или) оказание услуг (конкурс, аукцион, запрос котировок) не состоялась, стоимость соответствующего технического средства и (или) услуги определяется по результатам последнего по времени размещения заказа на поставку технических средств реабилитации и (или) оказание услуг (конкурса, аукциона, запроса котировок), информация о котором размещается уполномоченным органом на официальном веб-сайте Российской Федерации о размещении заказов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по электронному адресу: http://www.zakupki.gov.ru/, проведенного любым другим уполномоченным органом, расположенным в пределах территории федерального округа, в состав которого входит соответствующий субъект Российской Федерации.
В случае если уполномоченными органами размещение заказа на поставку технических средств реабилитации и (или) оказание услуг (конкурс, аукцион, запрос котировок) на территории федерального округа, в состав которого входит соответствующий субъект Российской Федерации, не проводилось либо процедура размещения заказа на поставку технических средств реабилитации и (или) оказание услуг (конкурс, аукцион, запрос котировок) не состоялась, стоимость соответствующего технического средства и (или) услуги определяется по результатам последнего по времени размещения заказа на поставку технических средств реабилитации и (или) оказание услуг (конкурса, аукциона, запроса котировок), информация о котором размещается уполномоченным органом на официальном веб-сайте Российской Федерации о размещении заказов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по электронному адресу: http://www.zakupki.gov.ru/, проведенного любым уполномоченным органом, расположенным в пределах территории Российской Федерации.
Уполномоченные органы могут направлять запрос о последнем по времени размещения заказе на поставку соответствующего технического средства реабилитации и (или) оказание услуги (конкурсе, аукционе, запросе котировок) в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Фонд социального страхования Российской Федерации в течение 5 дней со дня поступления запроса уполномоченного органа предоставляет информацию о последнем по времени размещения заказе на поставку технического средства реабилитации и (или) оказание услуги (конкурсе, аукционе, запросе котировок) в пределах федерального округа, в состав которого входит соответствующий субъект Российской Федерации, или в пределах территории Российской Федерации.
Информация об итогах размещения заказа на поставку технических средств реабилитации и (или) оказание услуг (конкурса, аукциона, запроса котировок), проведенного уполномоченным органом, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет располагается на официальных информационных ресурсах Фонда социального страхования Российской Федерации и уполномоченного органа.
5. Компенсация инвалиду выплачивается на основании заявления инвалида либо лица, представляющего его интересы, о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги и документов, подтверждающих расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги инвалидом за собственный счет, а также предъявления им следующих документов:
документу удостоверяющего личность;
индивидуальной программы реабилитации инвалида;
страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
Выплата инвалиду компенсации осуществляется уполномоченным органом в месячный срок с даты принятия соответствующего решения путем почтового перевода или перечисления средств на счет, открытый инвалидом в кредитной организации.
6. Решение о выплате компенсации принимается уполномоченным органом в течение 30 дней со дня принятия уполномоченным органом заявления о выплате компенсации.
7. Определение размера компенсации уполномоченным органом осуществляется на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида, стоимости технического средства реабилитации и (или) услуги, которые должны быть предоставлены инвалиду, определяемой уполномоченным органом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку технического средства реабилитации и (или) услуги, а также документов, подтверждающих расходы по приобретению технического средства реабилитации и (или) оказанию услуги.
В случае если фактическая стоимость технического средства реабилитации и (или) услуги меньше, чем размер компенсации, определенный по итогам последнего по времени размещения заказа на поставку технического средства реабилитации и (или) оказание услуги (конкурса, аукциона, запроса котировок), компенсация выплачивается исходя из затрат инвалида в соответствии с предоставленными документами, подтверждающими расходы по приобретению технического средства реабилитации и (или) оплаты оказанной услуги.
8. Уполномоченный орган по запросам граждан предоставляет информацию о размере компенсации за самостоятельно приобретенное техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации.
________________________
* С учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 9 декабря 2010 г. № 351-Ф3 «О внесении изменений в Федеральный закон «О ветеранах» и статьи 11 и 111 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», который вступает в силу с 1 февраля 2011 г.
Источник - сайт ФСС Российской Федерации http://www.fss.ru/
Ekaterinka125, MIB,
11.9.2012, 0:07 Нужно всего 100 рублей и 500 человек
http://www.meyra.ru/catalog/4

[attachment=148398:58_407.jpg]
МОДЕЛЬ 1.594 ЧЕМП ЛИФТ
Стоимость: от 320000 руб.
Электрическое кресло-коляска с изменением высоты сидения.
Благодаря комбинации возможностей изменения позиций, оно становится настоящим помощником, без которого невозможно представить повседневную жизнь.
Оснащено подъемником для сиденья на 30 см (от 56 см до 86 см).
Интегрированное приспособление для помощи при вставании.
Возможность комбинирования всех электрических функций: подъемник сиденья, регулировка наклона сидения, подножек.


[attachment=148399:59_444.jpg]
МОДЕЛЬ 1.594 ЧЕМП
Стоимость: от 230000 руб.
Кресло-коляска с модульной конструкцией рамы допускает различные варианты оснстки.
Оптимизированная геометрия ходовой части отлично приспособлена для использования как в помещениях, так и на улице. Легко транспортируется.
Специальная задняя подвеска, широкие пневматические шины, изменяемый угол наклона сиденья позволяют пользователю долгое время пребывать в кресле-коляске.
Компактное шасси с интегрированными роликами против опрокидывания облегчают использование кресла в помещении.
Позиция сиденья относительно центра вращения создает прекрасное чувство комфорта при поворотах, вращении в помещениях (отсутствует эффект «карусели»).
Регулируемая ширина сиденья 38-51 см, а также глубина сиденья 39-48 см.
Предусмотрены различные варианты подножек, различные виды регулировок, как механические, так и электрические.
Различные системы сиденье-спинка (базовое, «эргоформ» , «рекаро» в размерах S, M, L).
Регулировки сиденья по углу наклона механические, электрические от 0є до 15є.
Регулировки спинки как механические, так и электрические.
Выключение кресла-коляски при помощи специального магнитного ключа.
Скорость 6 км/ч, 10 км/ч.
Запас хода от 40 км.
Вес кресла-коляски от 92 кг.
Грузоподъемность 120 кг (+10 кг).
Подъем 12%.

[attachment=148400:60_466.jpg]
МОДЕЛЬ 1.850 СЕРВОМАТИК
Стоимость: от 210000 руб.
Это кресло-коляска оригинальным образом сочетает в себе механических и электрический приводы. Современные бесколлекторные двигатели встроены в ступицы колес.
Электронный блок постоянно отслеживает усилия, прилагаемые к обручам колес.
Если оно невелико, то кресло ведет себя аналогично обычной классической модели, при возрастании усилия, электроника подключает двигатели, причем мощность двигателей увеличивается строго пропорционально увеличению усилия, прилагаемого у обручам кресла. Благодаря столь оригинальному приводу на этом кресле-коляске можно совершать длительные прогулки, даже по пересеченной местности, избегая усталости рук. Кресло укомплектовано герметичными и компактным (с ладонь) никель-металлгидридным аккумулятором весом всего 1.5 кг. Время заряда аккумулятора составляет около 3 часов. Шкала заряда встроена непосредственно в сам аккумулятор.
Все кресла- 32 кг. Кресло-коляска комплектуется дополнительными стандартными, легкими колесами, установив которые пользователь получает классическую модель.
Сама перестановка колес не требует инструмента и занимает менее минуты.


[attachment=148401:61_469.jpg]
МОДЕЛЬ 2.322 ОПТИМУС 2
Кресло-коляска с электроприводом повышенной проходимости
Стоимость: от 293000 руб.
Наше, имеющее мировой успех, дорожное кресло-коляска «Оптимус» с передним приводом получило своего наследника. При этом оправдавшие себя концепции были сознательно сохранены, так как они в прошлом уже продемонстрировали свои преимущества.
Колоссальная максимальная дальность хода свыше 100 км увеличивает длительность поездки, а оптимальная ходовая часть оправдывает себя даже на плохо проходимой местности.
Три варианта скорости: 6 км/ч, 10 км/ч, 15 км/ч.
Амортизаторы на всех колесах обеспечивают высокую проходимость и устойчивость.
Отличная сила тяги и повышенная проходимость позволяет «Оптимусу» без проблем Преодолевать неровные участки дороги и бордюры. Вес пользователя может составлять 150 кг.
Запатентованная «CAN Bus» электроника позволяет использовать огромный потенциал регулировок и возможностей управления креслом-коляской.
Ознакомившись с фотографиями, Вы увидите различные варианты конструкций сиденье-спинка, дополнительные опции, регулировки, возможности управления подбородком, пальцем, культей, ногой, специальными джойстиками при различных ограничениях движения рук, джойстиками для сопровождающего лица.
Для облегчения коммуникации людей с ограничениями телесных и речевых функций используется Bluetooth.


[attachment=148402:62_496.jpg]
МОДЕЛЬ 9.500 КЛОУ
Ширина сиденья 40-48 см
Глубина сиденья - 41 см
Высота спинки - 41 см
Вес 75 кг
Стоимость: от 115000 руб.
Универсальное складное кресло-коляска с электроприводом и микропроцессорным управлением. Предназначено для эксплуатации в помещениях и на улице, на дорогах с твердым покрытием. Все параметры движения (максимальная скорость движения вперед, максимальная скорость движения назад, динамика ускорения вперед, динамика ускорения назад, динамика торможения при движении вперед, динамика торможения при движении назад, скорость поворота, скорость вхождения в поворот) хранятся в энергонезависимой памяти и могут быть изменены независимо друг от друга, в зависимости от индивидуальных особенностей пользователя путем перепрограммирования.
Пульт управления не имеет подвижных вращающихся органов регулировки, что повышает надежность и безопасность при эксплуатации кресла.

Предусмотрена возможность оперативно регулировки сразу всех параметров самим пользователем.
Безопасность во время стоянки и движения обеспечивается автоматическими энергонезависимыми тормозами с электронным управлением.
При неисправности тормозов самостоятельное движение кресла невозможно.
Контроль за состоянием тормозов постоянно производится электроникой.
Управление креслом полностью пропорционально, т.е. кресло движется в ту сторону и так быстро, куда наклонен джойстик и с каким усилием.
Задние колеса имеют покрышки с высотой профиля 2.25”, что обеспечивает комфортное движение по неровностям. Передние колеса имеют расширения в осевой части диска, что сводит к минимуму попадания в область подшипников различных загрязнений.
Кресло оснащено легкосъемными независимыми подножками и подлокотниками с возможностью плавного изменения высоты опоры для ног и рук соответственно.
Предусмотрена возможность изменения ширины места сиденья пользователя: 38-43 см, 40- 48 см, что предоставляет возможность индивидуальной подгонки под размер пользователя, а также обеспечивает самому пользователю максимальный комфорт как в домашних условиях, так и на улице в теплой зимней одежде (а также в специальном мешке-утеплителе). Долгое нахождение в инвалидном кресле часто ведет к прибавке в весе. И в этом случае наше кресло-коляска имеет возможность «расти» вместе с его пользователем.
Кресло-коляска универсально для подростков и взрослых.
Обивка спинки и сиденья изготовлены из высокопрочной синтетической ткани, которая, при необходимости, легко моется, инертна химически и термически.
Пульт управления может располагаться на подлокотнике как с правой, так и с левой стороны. Предусмотрена плавная регулировка вылета пульта относительно подлокотника.
Пульт имеет ударопрочную, пыле-влагозащищенную конструкцию. Все это свело к минимуму возможность повреждения органов управления при неблагоприятных условиях и ситуациях.
На лицевой поверхности пульта расположена яркая светодиодная шкала состояния заряда аккумуляторов, кнопку включения-выключения питания, кнопка регулировки динамических параметров и шкала индикации выбранных параметров.
Кресло оснащено бесшумными червячными редукторами, имеющими компактные размеры. Весь привод, в сборе, имеет увеличенный КПД, что позволило использовать аккумуляторные батареи с меньшей емкостью и, соответственно, меньшим весом.
Аккумуляторные батарея (2 шт.) герметичные, необслуживаемые с гелевым электролитом. Данный тип батарей полностью безопасен при эксплуатации и зарядке в жилых помещениях, а также полностью лишен такого недостатка, как «эффект памяти».
Каждая батарея помещена в отдельный защитный бокс и оснащена собственным предохранителем от короткого замыкания и перегрузок. Это позволило полностью исключить возможность возникновения возгорания при нештатных ситуациях. Раздельные боксы позволили также уменьшить общий вес батарейного отсека в 2 раза при транспортировке.
Для заряда батарей используется полностью автоматическое зарядное устройство, оснащенное защитой от короткого замыкания, и исключающее перезаряд батарей даже при длительном подключении. Стадии процесса заряда индицируются индикаторами.
Зарядное устройство поставляется в комплекте с креслом-коляской.
Запас хода - 35 км.
Кресло имеет прочную раму из тонкостенных стальных труб, соединенных между собой припоем на основе латуни. Все это позволило получить легкую, аккуратную, стабильную и очень прочную конструкцию, выдерживающую пациента весом до 130 + 10 кг.
Для исключения возможности опрокидывания кресла назад предусмотрены антиаварийные ролики, которые, при необходимости, можно легко демонтировать.
Рама кресла-коляски окрашена высококачественной порошковой эмалью. Предусмотрен выбор цвета.
Для повышения безопасности движения предусмотрено пассивное освещение.
Кресло-коляска оснащено специальной подушкой.

MIB,
10.9.2012, 23:43 Нужно всего 100 рублей и 500 человек
у меня зять на коляске с электроприводом по всем колдобинам сайгачит как конь!
а когда выпьет то ему вообще пофигу все углы наклонов и поребрики.smile.gif
завтра у него узнаю более подробную информацию о коляске.
знаю только, что мы ему не одну купили прежде чем он подобрал то, что ему подходит.


и мне вот что еще подумалось.
вот здесь пишут, что мол подарил Юра коляску потому как ему очень нравится руками свою коляску толкать.
эх... вот посадить бы такого умника на коляску и пусть потолкает её с часик, а потом рассказывает всем как хорошо тренировать руки...
почему нельзя допустить мысль о том, что человек, подарив коляску женщине, проявил себя как джентельмен, а не как урод болтливый, типа "я бы помог если б мог, а так...."

завтра тоже к Ктоше заеду, завезу деньги.
hronik, MIB,
10.9.2012, 21:02 Нужно всего 100 рублей и 500 человек
Цитата(sunlight @ 10.9.2012, 10:04) *
 Мне кажется ,сперва нужно связаться с директором дома интерната. Когда то я работала на Солнечном и не по наслышке знаю многих инвалидов , знала и Юру. Может это он , а может и нет. Не хочется огульно что то говорить. Тот Юра ,которого знаю я подвержен периодическим запоям ,с которыми справится сам он не в силах. А уточнив у сотрудников данного учереждения информацию , решать стоит помогать или нет.


моя подруга работала в этом доме-интернате...
выдержала меньше года и уволилась по желанию директора, потому что не смогла глядеть на тот беспредел что там творился...
даже комиссию какую-то из обл.администрации (или из облздравотдела, точно не помню) по её заявлениям присылали, но... как оказалось - всё в полном порядке, т.е. кормить людей просроченными продуктами - это нормально; застилать постели старым и рваным бельем один раз в три недели - это тоже нормально; пенсию у слабоумных забирать - это тоже хорошо; нормальные вещи, присланные в качестве гуманитарной помощи, менять на старые обноски - тоже, как оказалось, не наказуемо.

прошу простить за всплеск эмоций, но я хорошо помню переживания моей подруги и стыдно осознавать своё бессилие в той ситуации когда была проверка, а подругу даже слушать не стали. её тупо уволили и всё. ...нет человека - нет проблем...

кстати, некоторые инвалиды до сей поры Татьяне благодарны (у них перестали забирать пенсию) и в гости к ней ездят.
hronik, matveika, MIB, Рамзес,
10.9.2012, 13:10 Человек родился!
[attachment=148338:_____.jpeg]

ПОЗДРАВЛЯЮ ОТ ВСЕЙ ДУШИ!!!!!

Еще одна прекрасная принцесса
На этом свете появилась вновь,
Она на мир взирает с интересом,
И чувствует родителей любовь.

Я поздравляю вас и вам желаю,
Чтоб доченька красавицей росла!
Чтоб просыпалась, счастье ощущая,
А главное – здоровенькой была!
andy,
8.9.2012, 14:31 Перемещиние авто
http://www.vesti.tvtomsk.ru/state-3477.html
Дорожные службы могут привлечь к уголовной ответственности за эвакуацию автомобиля

С такой правовой коллизией сейчас столкнулись коммунальные службы Октябрьского района Томска. Уборке снега во дворах там мешают десятки брошенных автомобилей. Однако законом они определены как частная собственность, а значит, без согласия автовладельца перемещать машины дорожники не имеют права.

С ювелирной точностью трактор очищает автомобиль от снега. Владельца данного транспортного средства найти не удалось - по документам он проживает в посёлке Малиновка Томского района. На один такой подснежник уходит почти полтора часа. Брошенные автомобили сегодня превратились в основное препятствие некачественной уборки дворовых территорий. В основное, но не главное.

Евгений БУРТОВОЙ, заместитель главы администрации Октябрьского района: «Дело в том, что они не нарушают правил дорожного движения. И эвакуация такого транспорта сейчас невозможна»

Юридического механизма - как убрать мешающую машину - сейчас просто нет. Несколько месяцев назад администрация города намеревалась эвакуировать брошенные машины, и даже купить специальный - муниципальный - эвакуатор. Однако в дело вмешались юристы. Согласно уголовному законодательству, любые попытки сдвинуть или отбуксировать данный автомобиль квалифицируются уголовным кодексом как угон.

Денис ТИТОВ, мастер дорожного участка: «Надо ужесточать также, как и в Москве. Они уже давно грузят в эвакуаторы и увозят со двора, что бы не мешались. А мы выкручиваемся как можем»

И на практике такое выкручивание выглядит так. Теоретически автомобиль может простоять в подобном состоянии не один год, и побороть эту юридическую коллизию сегодня ни власть, ни дорожники не в состоянии.



моё мнение - дорожники без сотрудников ГИБДД перемещать машины не имеют права, а уж тем более таким вот способом.
Axel, Defined,
6.9.2012, 13:24 Оплата предприятием дороги детям (иждивенцам)
читаем далее к этому постановлению КС особое мнение судьи Конституционного Суда К.В. Арановского и особое мнение судьи Конституционного Суда С.М. Казанцева (не поленитесь, это интересно)

Особое мнение судьи Конституционного Суда К.В. Арановского
Дело о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой Конституционный Суд Российской Федерации разрешил в Постановлении от 9 февраля 2012 года N 2-П, с выводами которого и их обоснованием нельзя согласиться. Полагая, что они не являются бесспорными правовыми позициями, считаю для себя обязательным изложить нижеследующее особое мнение.
Положениям части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации Конституционный Суд Российской Федерации дал истолкование, из которого следует обязанность всех частных (небюджетных) работодателей возмещать работникам дорожные расходы (на оплату проезда и провоза багажа), если работник эти расходы понесет, отбывая в отпуск из районов Крайнего Севера в другую местность России (не исключая районов того же Крайнего Севера). Объем обязанности Суд точно не определил, но установил, что экономические возможности работодателя не могут быть основанием ни к отказу от выплаты, ни к снижению компенсации, если снижение "неоправданно"; оправдать же его экономической невозможностью нельзя. Доводы, положенные в обоснование названной обязанности, внимания заслуживают, но не согласуются с обстоятельствами действительности, с конституционными положениями, с проверяемыми законоположениями и выводами по делу.
1. Неверен тот исходный довод, что оплата проездных расходов установлена именно ради охраны здоровья лиц, работающих и проживающих на Крайнем Севере. Если бы эта цель все собою определяла и требовала непременно "перемещать" северян в лучшие климатические условия, то вернее всего (гуманнее и надежнее) была бы эвакуация населения с Крайнего Севера. Можно было бы просто не поощрять граждан оставаться там и содействовать им в переселении с Крайнего Севера ради их здоровья. Тогда они избегали бы перемены климата, которая, как правило, не полезна здоровью. Если сбережение здоровья на юге - главная задача, то решать ее следовало бы так, чтобы основную часть жизни граждане проводили в хорошем климате, а не в "экстремальном", отлучаясь лишь ради небесспорного оздоровления. Во благо здоровья разработку недр осуществляли бы малым числом людей на вахтовых производствах, а для нужд науки и обороны устроили бы небольшие посты, станции, заставы.
Неочевидно, впрочем, что северная обстановка здоровью определенно вредит, а все прочие места превосходят ее в благотворном своем влиянии. Чтобы это утверждать, нужны надежные сравнительные данные, например, по заболеваемости раком, по сердечно-сосудистым патологиям, фтизиатрии, гепатиту, по продолжительности жизни. К ним Суд не обращался; они не общеизвестны, если не полагаться на распространенные и непроверенные мнения; нельзя утверждать, что по каждому из таких показателей Крайний Север дает самые печальные показатели.
Когда бы охрана здоровья и вправду требовала поощрять северян к отдыху на юге, то компенсации следовало бы платить не за любой, а только за отпуск в теплых краях. Но платят ее за расходы на дорогу в любом направлении, даже в северном.
Если бы, далее, здоровье сберегалось отъездами в отпуск из неблагоприятной природной среды в благополучную, то поощрять их возмещением дорожных расходов следовало бы везде, где проживание вредит здоровью - в засушливой или избыточно влажной местности, канцерогенной, загазованной, запыленной, отмеченной дефицитом йода или кислорода и т.д.
Если бы именно забота о здоровье человека, и только она давала прямое основание к установлению компенсаций, то дорожные расходы следовало бы возмещать всем гражданам-северянам, включая свободных художников, частных репетиторов, нотариусов, предпринимателей, а не одним лишь наемным работникам. Иное значило бы, что здоровье неработающих и самозанятых граждан не так нуждается в охране, как здоровье нанятых лиц, что ценность его зависит от вида занятости человека. Это ставило бы граждан, объединяемых одинаковым намерением поправить здоровье, в неравное правовое положение без конституционных к тому оснований, противоречило бы утверждению Конституционного Суда Российской Федерации о том, что "здоровье человека является высшим неотчуждаемым благом, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности, а следовательно, его сохранение и укрепление играют основополагающую роль в жизни общества и государства" (Постановление от 9 февраля 2012 года N 2-П).
Охрана здоровья не может быть ни решающим, ни достаточным доводом при обосновании обязанности частного работодателя платить работнику-северянину "дорожные" деньги, потраченные в отпуске на выезде. Поэтому обременение такой обязанностью безосновательно, если, конечно, в самом Постановлении от 9 февраля 2012 года N 2-П или за его пределами не откроются иные, кроме охраны здоровья, основания, как-то обеспечение конституционного права на отдых.
2. Обеспечение этого конституционного права, однако, не объясняет, почему частного работодателя на Крайнем Севере следовало обязать к возмещению работникам "дорожных" денег, потраченных в отпуске, и отчего именно его праву собственности и его свободе предпринимательства нужно предпочесть отдельное правомочие, относящееся к праву на отдых другого лица, при том что все эти права осуществляются равным образом в северной дали, при плохом климате. Право на отпуск состоит во многодневном освобождении работника от обязанностей работы с возможностью по своему усмотрению провести время с выездом или без него. Если работник никуда не едет или едет куда-то за свои деньги, его право на отдых все равно осуществляется и остается ненарушенным. Ограничение конституционного права частного работодателя обязанностью оплачивать подорожные расходы другим лицам не имеет оправданий в виде обеспечения права на отдых и противоречит условиям статьи 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, потому что не обосновано целями защиты конституционно значимых ценностей. Когда работодатель платит за труд несоразмерно качеству его и количеству, он нарушает условия трудового и коллективного договора, делая для работника невозможным осуществление многих прав. Но и это не основание обязывать работодателя к возмещению работнику отдельных его расходов. Напротив, такими возмещениями неаккуратный в обязательствах и несправедливый работодатель лишь скрасит безденежье трудящихся, расточая свои хозяйские благодеяния и обнадеживая ими работника.
Итак, ни охрана здоровья, ни защита права на отдых не дают оснований, пригодных конституционно оправдать названную обязанность частных работодателей перед работающими по найму на Крайнем Севере. Объединение этих доводов в общем изложении осложняет дело, но качественного синтеза не дает и не позволяет отыскать конституционное основание правоограничению там, где ни охрана здоровья, ни защита права на отдых не могли его оправдать по отдельности.
3. Установление преимуществ работникам Крайнего Севера всегда имело общенациональный смысл - освоение и удержание Россией северных земель. Ради этого граждане жертвовали многим, не исключая, кстати, и здоровье, и продолжают это делать, иногда самоотверженно. Но самоотречения не всегда достаточно, чтобы решать выдающиеся общие задачи, а использовать самоотверженность людей, не предлагая достойной награды, несправедливо и может быть уподоблено освоению Севера силами репрессированных. Установление же государством в общем интересе преимуществ и выгод в пользу лиц, решивших по разным причинам участвовать в освоении российского Севера, имеет как этический смысл справедливости, так и значение общей пользы с видами на восстановление, сохранение и даже, быть может, рост политического, материального, военного могущества России, веры граждан в себя и в народное будущее, самооценки и международной репутации.
Дополнительные гарантии в виде компенсации дорожных расходов, в частности, имели смысл в том, чтобы отъезд на Крайний Север и проживание в его районах не отрывали бы граждан от "Большой земли", чтобы северяне оставались в тесном сообщении с "Материком" и северная жизнь не обрекала на изоляцию. Как в советское время, так и впоследствии выезд на Север многим казался бы неприемлемым, если бы имел последствия, сходные со ссылкой. Компенсации же отпускных дорожных расходов, наряду с прочими поощрениями, высокими заработками и помощью в переезде после отработки в северных районах нужного срока, в общегосударственном интересе располагали граждан к работе и проживанию на Крайнем Севере.
В этих видах Российская Федерация и приняла меры с попыткой удержать прежние приобретения, продолжить и, возможно, усилить свое присутствие на Крайнем Севере. Нужно учесть, что статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации предшествовал Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Из него в Трудовой кодекс Российской Федерации и перешли соответствующие положения. Из наименования, преамбулы и, отчасти, из содержания этого Закона следует, что гарантии предназначены тем, кто не только работает, но и живет на Севере. Следовательно, значение имеет не одно лишь привлечение на Крайний Север наемного труда, но поддержание там российского присутствия.
Общенациональное значение имеет не только наемный труд, но и другие виды присутствия граждан на российском Севере, особенно если это присутствие деятельное - служба, учеба, работа, предпринимательство. Более того, изначально российское присутствие на Севере создавали решительность и риск, расчет на свои силы и ответственность, т.е. предприимчивость. Она, безотносительно даже к предпринимательскому мотиву, по реальным последствиям осуществлялась в общем интересе, обеспечивая и саму возможность наемной занятости. Во всех отношениях неправильно считать северного работодателя лишь источником трудовой эксплуатации и приписывать ему несметные ресурсы, чтобы на этом основании обременять неопределенными и непредсказуемыми обязанностями в нарушение конституционных прав его и свобод. Напротив, экономика свободного рынка, предписанная Конституцией Российской Федерации, предполагает опору на частное предпринимательство, что обязывает государство поощрять его, когда эту деятельность сопровождают особые трудности, и, безусловно, не препятствовать ей установлением неконституционных правоограничений.
Общенациональные задачи следует решать за общий, за государственный счет, что не исключает, конечно, и частного бескорыстия на общую пользу и на пользу отдельных лиц, включая наемных работников. Добродеяние, однако, не может быть поставлено в обязанность и возможно лишь в свободном решении. Иное означает, по сути, несправедливое отобрание частного имущества на общие нужды, которые государство утоляет за чужой счет, избирательно и поочередно обращая притязания свои на то, что уязвимо, и на тех, кто уязвим, опираясь при этом на предубеждения против конституционных институтов частной собственности и предпринимательства, против частных работодателей. Они давно сложились, имеют поддержку и готовы к использованию во вред Конституции Российской Федерации. Искушение все исправить и устроить через посягательство на собственность и на предпринимательскую свободу со вручением государству бескрайней власти над имуществом и поведением граждан ради народного счастья показывало себя не раз и едва ли иссякло. Его несложно пробудить не только в крайностях, но и в разрозненных, неброских ограничениях конституционных свобод, облагороженных заботой, например, о народном здоровье.
Посягательства на конституционные права, имея вид общественно полезных правоограничений, по мере накопления обессилят конституционный строй России. Если этому не мешать, вернется время, когда считалось правильным, чтобы государство разумно, ответственно и по совести решало, кому и как пользоваться человеческими и гражданскими правами. Расчет на государственные разум и совесть, между тем, безоснователен - такие способности встречаются у людей, а у государства их нет. Именем его действуют люди, превосходство которых в добродетелях и способностях не доказано; и чем больше граждан сможет решать и действовать самостоятельно, тем вернее совесть и ответственность себя обнаружат, не вполне, конечно, но все же полнее, чем если бы право решать осталось лишь за публичной властью. В частности, свои права и обязанности в трудовых правоотношениях стороны определяют, в общем, не хуже, чем представители государства, и, даже если время от времени делают это плохо и несправедливо, трудовой и коллективный договоры нельзя менять на государственное регулирование. Ведь и законы не всегда хороши - не отрекаться же на этом основании от законодательной власти.
4. Обременять конституционные права частных работодателей обязанностью, не имеющей конституционного оправдания, недопустимо тем более, что в данном случае обременение не обеспечивает даже тех спорных целей, ради которых оно предпринято, опровергает их.
Оно, судя по ссылке на статью 19 Конституции Российской Федерации, обосновано, в частности, соображениями равноправия. Но истолкование правил статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, изложенное в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 9 февраля 2012 года N 2-П, разность прав между работниками частных работодателей и бюджетных организаций не устраняет. Так, работники частных нанимателей получат право возместить стоимость лишь своего проезда и провоза багажа, тогда как организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают расходы не только работника, но и неработающих членов его семьи (часть вторая статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации). Допускаются разные размеры компенсаций и периоды выплат.
Между тем конституционные положения и не требуют уравнивать разные категории работников. Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 22 октября 2009 года N 15-П и поддержанной в Постановлении от 9 февраля 2012 года N 2-П, установление равных для всех работодателей, как и для всех работников, прав и обязанностей (статьи 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации) не препятствует закреплению в законе особенностей регулирования труда работников, если эти особенности обусловлены объективными различиями в статусе работодателей. Такие различия очевидны как сами по себе, так и в содержании статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, где разные условия выплаты компенсаций предусмотрены для работников разных работодателей. Устанавливая эти положения, Российская Федерация действовала не только как законодатель, но, отчасти, и как работодатель, предусматривая в отношении работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, свои условия гарантий и оставляя другим работодателям право определять эти условия иначе.
Работодатели-северяне дискриминированы по территориальному признаку в правах по сравнению с частными работодателями за пределами Крайнего Севера, ибо те не обязаны оплачивать своим работникам дорожно-отпускные расходы.
С принятием Постановления от 9 февраля 2012 года N 2-П образуется неясность в том, какие именно частные работодатели обязаны теперь платить компенсации. Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" относит эту обязанность только к организациям-работодателям, а указанное Постановление и часть восьмая статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации этого ограничительного условия не подтверждают и, вместе с тем, не опровергают. Если платить "подорожные" деньги обязаны только организации, то работник индивидуальных предпринимателей, по смыслу названного Постановления, остается без компенсаций. Если же эта обязанность ложится и на них, то в отпуск за счет работодателя вправе ехать продавец и водитель, нанятый хозяином бакалейной лавки, няня и домработница, секретарь и помощник адвоката. Правда для них отпускная компенсация превысит многомесячную зарплату.
Обязанность эта, если действительно ее исполнять, во многих случаях сделает невозможным предпринимательство, особенно малое. Не говоря уже о нарушении конституционного права на занятие предпринимательской деятельностью, это противоречит конституционным положениям о социальном государстве, о праве на труд, поскольку ведет к сокращению рабочих мест, что особенно недопустимо на Крайнем Севере, исходя из общенародного интереса в его освоении.
Возмещение дорожно-отпускных расходов во многих случаях просто невозможно, и стороны трудовых отношений станут уклоняться от исполнения закона, переводить эти отношения в иные формы - гражданско-правовые или нелегальные ("черные", "серые"). Проверяющие службы будут их в этом уличать, что обязательно поощрит коррупцию.
5. Работников частного работодателя обязательная оплата проездных расходов обрекает на несправедливость, обещая расстройство трудовых правоотношений и злоупотребления. Согласно части шестой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации эти целевые выплаты не суммируются, если работник ими не воспользовался, т. е. не поехал в отпуск. А в отпуск по разным причинам ездят не все - кто-то, часто бывая в командировках, предпочитает отдыхать на месте и потому не пользуется компенсациями, другому смена климата противопоказана и т.п. В итоге выйдет, что одни, отбывая в дальние отпуска, добавят к зарплате дополнительные деньги, а те, кто работает не хуже, но в отпуск не едет или едет недалеко, безвинно пострадают от нарушения права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (статья 38, часть 3, Конституции Российской Федерации). Ведь частный работодатель субсидий на дорожно-отпускные расходы из бюджета не получает и должен изыскать доступные средства, в том числе за счет оплаты труда. Чтобы выплатить компенсацию тем, кто поехал в отпуск, он удержит средства, которые направил бы на оплату труда всех работников, включая тех, кто не смог использовать право на возмещение расходов. Такие работники-северяне дискриминированы и относительно лиц, не работающих на Крайнем Севере, где заработку трудящегося подобные ограничения в оплате труда не грозят.
6. Имея в виду, что выплата возмещений предусмотрена именно для работников, она имеет смысл целевого вознаграждения за труд. Такая оплата труда при занятости по найму у частного работодателя неконституционна в двух, по крайней мере, отношениях. Во-первых, она ограничивает в праве распоряжаться заработанным, ибо возмещение работник получает, лишь если докажет расходование денег по предписанному назначению. Это едва прикрытое ограничение конституционного права собственности, когда государство и чужое лицо (работодатель) распоряжаются заработком гражданина.
Во-вторых, подоплека возместительного способа оплаты труда унизительна. Такие условия получения заработка уподобляют работника ограниченно дееспособному лицу, которое ввиду известных злоупотреблений лишено права самостоятельно тратить заработанное. Работодатель становится своего рода попечителем, который выдает работнику часть зарплаты, когда убедится, что она потрачена с пользой для его здоровья. Это меняет качество трудовых правоотношений - вместо взаимности прав и обязанностей сторон договора образуются отношения хозяина, который ведает обстоятельствами жизни подопечного, и работника, который находится под хозяйским присмотром. Это несовместимо с положениями статьи 21 (часть 1) Конституции Российской Федерации, в силу которых ничто не может быть основанием для умаления достоинства человека, и статьи 7, которая возводит человека, его свободы и права на высшую ступень ценностей. Правило о возмещении дорожно-отпускных расходов не создает, конечно, но символически выражает личную зависимость. А если логику этого правила продолжать, то зарплату северянам пришлось бы платить одеждой, пищей, топливом, возмещением квартплаты. Почему работодателю не возмещать и это? Ведь конституционное право на жилище не менее ценное, чем право на отдых и охрану здоровья; жилье даже важнее отпуска. Если работодатель оплачивает дорогу при поездке в отпуск, не оплатить ли ему еду, образование, другие нужды работника и его семьи? Так и будет, если это позволить. Начало тому положено.
7. Довод о том, что частные работодатели, возмещая работникам дорожные расходы, выгадывают от снижения налоговой базы, не убеждает. Льгота не возмещает затрат, а дает по налоговым обязательствам частичное послабление, которое, кстати, работодателю недоступно при упрощенном налогообложении и при налоге на вмененный доход, который практикует малое предпринимательство. В преимуществе, следовательно, снова остается крупное предпринимательство, обыкновенно связанное в России с государством, и, конечно, само государство. Это вносит свой вклад в упадок малого предпринимательства и в сокращение занятости, которую оно обеспечивает. Отказ от опоры на малое предпринимательство на Крайнем Севере непозволителен, не говоря уже о том, что он отрицает экономические основы конституционного строя.
Если беспокоиться о возмещении, то важно соблюдать соразмерность. Давая оценку правилам, которые обязывают авиаперевозчиков предоставлять льготный тариф пассажирам с малолетними детьми, Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 20 декабря 2011 года N 29-П решил, что публичные цели, которые преследует государство, не должны приводить к неправомерному ограничению свободы предпринимательской деятельности. Это общее правило обязательно, во всяком случае если государство обременяет субъектов предпринимательства расходами в публичных целях.
Еще меньше убеждает ссылка на выгоду, которую работодатель должен получить, отсылая за свой счет работников в отпуск, где они должны возобновить рабочий потенциал ему же на пользу. Готовность публичной власти решать за работодателя, что ему выгодно, пролагает дорогу к неконституционной государственности, к бесконтрольной опеке властей над человеком и к отрицанию гражданской свободы.
8. Обращение к социальной ответственности предпринимательства в акте российского конституционного правосудия представляется двусмысленным. Во всяком случае, оно не дает конституционных оснований перелагать государственные обязанности по освоению и развитию Крайнего Севера на лиц, замеченных в предпринимательстве и в применении наемного труда. Конституция Российской Федерации ясно возлагает обязательства социального государства собственно на государство (статья 7), а не на предпринимательство, о социальной ответственности которого она не сообщает ничего. Платить налоги казне, а работникам - справедливое вознаграждение за труд, соблюдать законы, не нарушать чужих прав и свобод и т.п. - на этих конституционных началах можно в общественных интересах обременить частного работодателя, не создавая произвольных и дискриминационных обязанностей на зыбкой почве социальной ответственности предпринимательства. Справедливая заработная плата, а не произвольно понятая социальная ответственность, позволяет обеспечить и право на отдых, и многое другое; компенсации, напротив, прячут бедность и позволяют несправедливости продолжаться.
Если социальную ответственность предпринимательства извлекать, как водится, из убеждения в том, что оно виновато перед народом и трудящимся человеком, что вина эта неоплатна, а само оно порицаемо, то по такой ответственности, конечно, частного работодателя можно отягощать чем угодно, не разбирая, посильна ли тягота и справедлива ли она. Но тогда и предпринимательство выбывает из разряда охраняемых конституционных ценностей, а это в конституционном смысле несостоятельно.
Социальную ответственность можно искать в морали, в сострадании к бедному и трудящемуся. Но такая ответственность относится ко всем - не отказать же российским гражданам в нравственном достоинстве. А если так, то отчего лишь на частных работодателей ложатся правообременения этой ответственности - неужели их нравственность выше, чем у прочих, или, напротив, ненадежна и требует дополнительной нагрузки? Вообще же обращать моральный долг в правовую обязанность вредно для нравственности, потому что вынужденная нравственность теряет в своем достоинстве.
9. Прямые и отдаленные последствия судебного упущения исправить трудно, но нужно. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 9 февраля 2012 года N 2-П эту возможность дает. В нем "федеральному законодателю", т.е., надо полагать, Федеральному Собранию предложено принять меры к наведению равенства между лицами, работающими на Крайнем Севере, в части компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Следуя этому пожеланию, можно возмещение дорожно-отпускных расходов работников-северян взять на государственный счет, установить общие условия выплаты таких компенсаций и, по-видимому, изменить их величину. Это потребует, конечно, расходов, от которых государство разгружало себя с великим трудом, и приведет к потере части преимуществ, добытых ценою социального риска, в том числе связного с принятием Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ. Но без этого неисполнимый и несправедливый закон причинит вред конституционным основам, правам и свободам, достоинству граждан, ослабит положение России на Крайнем Севере.
Судья Конституционного Суда Российской Федерации К.В. Арановский


Особое мнение судьи Конституционного Суда РФ С.М. Казанцева

1. Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (часть 1); каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (часть 5).
Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлении от 24 января 2002 года N 3-П по делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", следует, что федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование трудовых отношений исходя из положений Конституции Российской Федерации как о праве на отдых (статья 37, часть 5), так и о праве на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 34, часть 1), обязан поддерживать баланс конституционных прав, свобод и законных интересов обеих сторон трудового договора, что является условием гармонизации трудовых отношений в Российской Федерации как социальном правовом государстве. В связи с этим он не может не соблюдать принцип соразмерности вводимых им ограничений конституционно значимым целям и допускать искажение существа прав работника и работодателя как сторон трудового правоотношения.
Механизм реализации конституционного права на отдых, в частности условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, а также гарантии и компенсации работникам при его предоставлении, в том числе при осуществлении трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации и других актах трудового законодательства.
2. Введение специального правового механизма, обеспечивающего привлечение необходимых трудовых ресурсов в целях экономического и хозяйственного освоения, развития и защиты мало пригодных для жизни человека, но богатых природными ресурсами огромных северных территорий Российской Федерации, и включающего частноправовые и публично-правовые преференции, установленные как для работников, так и для работодателей, обусловлено, прежде всего, географическими и климатическими особенностями места применения труда и направлено на соблюдение баланса частных и публичных интересов, а также на обеспечение охраны здоровья человека как непосредственно в процессе трудовой деятельности, так и в связи с ее осуществлением в тяжелых природно-климатических условиях.
Согласно статье 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Кроме того, указанным лицам законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей могут устанавливаться дополнительные гарантии и компенсации.
Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" - исходя из цели предоставления государственных гарантий и компенсаций по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера (преамбула), учитывая право каждого на охрану здоровья и поощрение деятельности, способствующей укреплению здоровья человека (статья 41, части 1 и 2, Конституции Российской Федерации), и в соответствии с задачами социального государства, закрепленными в статье 7 Конституции Российской Федерации, - предусматривает комплекс мер, направленных на защиту интересов названной категории граждан.
В соответствии с частью третьей статьи 1 данного Закона гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, - законами субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - муниципальными правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем, за исключением случаев, предусмотренных данным Законом. В качестве источников финансового обеспечения гарантий и компенсаций федеральный законодатель в статье 4 указанного Закона определил для граждан, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов, - соответствующие бюджеты (части первая, вторая и третья), а для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - средства работодателя (часть четвертая). Аналогичные нормы содержатся в главе 50 Трудового кодекса Российской Федерации.
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета и расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа (часть первая статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации); размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (часть восьмая той же статьи).
Такие же по существу правила предусмотрены статьей 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях": лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета и расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа (часть первая); размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем (часть седьмая).
До вступления в силу Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", внесшего изменения в статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации (пункт 25 статьи 138) и в статью 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (пункт 14 статьи 26), все лица, работавшие и проживавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имели право на оплачиваемый один раз в два года за счет предприятий, учреждений, организаций проезд к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (кроме такси), а также на оплату стоимости провоза багажа, а затраты на эти цели должны были компенсироваться государством из федерального бюджета.
Диверсификация источников финансирования гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обусловлена переходом к рыночным моделям организации экономики и изменением экономической и социальной роли государства и сама по себе не может рассматриваться как ограничение прав на отдых и на охрану здоровья граждан.
Новое правовое регулирование финансирования гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в целом, а также компенсации таким лицам стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в частности, основано на объективных различиях, существующих в бюджетном и частном секторах экономики, и находится в полном соответствии с принципами трудового законодательства, в том числе с требованием сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (абзац одиннадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
3. В соответствии с ранее высказанными правовыми позициями Конституционного Суда Российской Федерации право лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на указанную компенсацию непосредственно из Конституции Российской Федерации не вытекает, а потому определение ее размера, условий и порядка выплаты входит в компетенцию законодателя.
При этом, как указал Конституционный Суд Российской Федерации, по своей правовой природе компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не является разновидностью государственной поддержки лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а представляет собой дополнительную гарантию реализации такими работниками своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск и вместе с тем льготу, носящую компенсаторный характер (Определение от 6 июля 2010 года N 1083-О-О об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Т.Г. Жариковой на нарушение ее конституционных прав положениями части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации и части седьмой статьи 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Определение от 25 декабря 2003 года N 509-О по запросу Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) о проверке конституционности статей 4, 13, 14, 15 и 34 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статьи 18 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации" и др.).
Как следует из постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 15 марта 2005 года N 3-П по делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" и от 24 февраля 2004 года N 3-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статей 74 и 77 Федерального закона "Об акционерных обществах", в целях достижения максимальной эффективности экономической деятельности и рационального использования имущества организации его собственник наделяется конкретными правомочиями, позволяющими ему как работодателю самостоятельно, под свою ответственность решать вопросы по управлению в сфере труда и организации отдыха, координируя эту деятельность с выбором экономической стратегией бизнеса, что включает в себя и право работодателя в согласительном порядке предоставить своим работникам дополнительные гарантии реализации ими права на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Федеральный законодатель, действуя в конституционно значимых целях, вправе разрешить работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, самостоятельно определить в рамках коллективно-договорного либо локального правового регулирования размеры, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса интересов сторон трудового договора, не содержит неопределенности и само по себе не может рассматриваться как нарушающее конституционные права работников, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и не относящихся к бюджетной сфере.
4. Конституция Российской Федерации, ее статья 19, гарантируя равенство прав и свобод человека и гражданина, а также запрещая любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности, не препятствует федеральному законодателю - при осуществлении на основании ее статей 71 (пункт "в"), 72 (пункт "к" части 1) и 76 (части 1 и 2) регулирования и защиты прав и свобод человека и гражданина в сфере труда и занятости, определении их основного содержания, а также гарантий реализации - устанавливать различия в правовом статусе лиц, принадлежащих к разным по условиям и роду деятельности категориям, в том числе вводить особые правила, касающиеся гарантий и компенсаций, если эти различия являются оправданными и обоснованными, соответствуют конституционно значимым целям (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 24 мая 2001 года N 8-П, от 3 июня 2004 года N 11-П, от 15 марта 2005 года N 3-П, от 5 апреля 2007 года N 5-П, от 10 ноября 2009 года N 17-П, от 20 декабря 2010 года N 21-П и от 22 ноября 2011 года N 25-П).
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 21 и 22) устанавливает равенство прав и обязанностей работодателей, а также равенство прав и обязанностей работников. Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации, этому не противоречит законодательное закрепление особенностей регулирования труда работников в зависимости от правового статуса работодателей, поскольку оно обусловлено специфическим характером организации экономической деятельности лиц, затрагивает лишь сферу собственно трудовых отношений и не направлено на установление различий в правовом статусе работодателей (Постановление от 22 октября 2009 года N 15-П по делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
Приведенная правовая позиция означает, что конституционный принцип равенства не препятствует законодателю использовать дифференцированный подход к установлению различных гарантий и компенсаций для различных категорий субъектов трудовых отношений, если такая дифференциация обусловлена объективными факторами, включая экономические характеристики работодателя и его особенности в зависимости от источника финансирования (бюджетного или внебюджетного). Корреспондирует она и общепризнанным принципам и нормам международного права: в частности, согласно Европейской социальной хартии (пересмотренной) (принята в городе Страсбурге 3 мая 1996 года) дифференцированный подход, базирующийся на объективных и разумных основаниях, не должен рассматриваться как дискриминационный (статья Е части V).
Конституция Российской Федерации, провозглашая целью политики Российской Федерации как правового демократического государства с социально ориентированной рыночной экономикой создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 1, часть 1; статья 7, часть 1), предоставляет гражданам право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1), а также право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 34, часть 1).
Реализуя эти конституционные права, каждый может распорядиться своими способностями и имуществом разными способами, к числу которых, в частности, относятся наемный труд, осуществляемый по свободно избранному роду деятельности и профессии на основании трудового договора, заключаемого с работодателем, а также самостоятельная экономическая деятельность, осуществляемая индивидуально или совместно с другими лицами на основе свободного выбора ее сферы (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24 февраля 2004 года N 3-П).
Выбор гражданином той или иной формы реализации права на свободное распоряжение своими способностями к труду, закрепленного статьей 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации (заключение трудового договора с работодателем, заключение контракта о прохождении службы, индивидуальная предпринимательская деятельность, приобретение статуса адвоката и пр.), влечет для него определенные правовые последствия, обусловленные правовым статусом, характерным для субъекта того или иного вида общественно полезной деятельности. Такой правовой статус определяет федеральный закон, устанавливая набор прав, обязанностей, государственных гарантий их реализации и мер ответственности исходя из существа данной деятельности, ее целевой направленности и фактического положения лица в порождаемых этой деятельностью отношениях (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2011 года N 1278-О-О).
Дифференциация правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в зависимости от правового статуса работодателя, имеющего свои особенности в связи с источником финансирования его деятельности, последовательно проводится в трудовом законодательстве (в частности, статьи 119 "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем", 133 "Установление минимального размера оплаты труда", 134 "Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы", 135 "Установление заработной платы", 144 "Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений", 145 "Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров", 226 "Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда", 302 "Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом", 316 "Районный коэффициент к заработной плате", 323 "Гарантии медицинского обслуживания" и 326 "Компенсации расходов, связанных с переездом" Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 4 февраля 1999 года N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений", постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений").
Исполнение работодателями, финансируемыми из соответствующих бюджетов, возложенной на них законом обязанности обеспечивать работникам оплату труда в установленные сроки (часть вторая статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации) ограничивается определяемыми в соответствующих ежегодно принимаемых бюджетах объемами финансирования организаций бюджетной сферы.
Расходными обязательствами, согласно абзацу двадцатому статьи 6 Бюджетного кодекса Российской Федерации, признаются обусловленные законом, иным нормативным правовым актом, договором или соглашением обязанности публично-правового образования (Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования) или действующего от его имени казенного учреждения предоставить физическому или юридическому лицу, иному публично-правовому образованию, субъекту международного права средства из соответствующего бюджета. По смыслу действующего трудового и бюджетного законодательства, повышение расходов на выплату различных компенсаций работникам организаций бюджетной сферы возможно лишь в случаях, определенных законодателем (прямо либо в бланкетных нормах).
Исходя из правовой природы бюджета, являющегося финансовой основой функционирования государства, средства которого расходуются на государственные и общественные нужды в интересах всех граждан, проживающих на его территории, и из необходимости целевого расходования бюджетных средств федеральный законодатель вправе и обязан установить такое правовое регулирование, которое препятствует возможности произвольного расходования средств бюджета. Тем самым обеспечиваются реальные гарантии сохранности средств государства.
Федеральный законодатель, действуя в целях строгого соблюдения бюджетного законодательства, вправе ограничить права сторон трудового договора, заключаемого между организацией, финансируемой из федерального бюджета, и работником, лишив их возможности установить в процессе переговоров справедливую с их точки зрения заработную плату, а также гарантии и компенсации, взамен предоставив таким организациям средства из бюджета для соответствующих выплат, в том числе компенсации, предусмотренной в статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, следует иметь в виду, что по отношению к организациям бюджетной сферы государство выступает в двух качествах: с одной стороны - законодателя, а с другой стороны - собственника и работодателя (в экономическом смысле этого слова). Будучи собственником организаций бюджетной сферы, государство вправе наделять работников своих предприятий и иных организаций дополнительными льготами, в том числе правом на получение компенсации расходов (применительно к положениям частей первой-восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации), особенно если эти льготы финансируются из бюджета. Но государство не должно навязывать другим собственникам (работодателям) обязанность выплачивать данную компенсацию в том же объеме, не предоставляя им соответствующих бюджетных гарантий.
Соответственно, такого рода различия в правовом регулировании размера, условий и порядка предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в зависимости от того, в каких организациях они работают - финансируемых из бюджета либо не относящихся к бюджетной сфере, не могут расцениваться как не имеющие объективного и разумного оправдания и, следовательно, как нарушающие требования статьи 19 (часть 2) Конституции Российской Федерации, гарантирующей равенство прав и свобод человека и гражданина, поскольку из конституционного принципа равенства не вытекает требование предоставления одинаковых гарантий и компенсаций лицам, относящимся к разным категориям (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 8 апреля 2004 года N 167-О об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ф.Ф. Чертовского на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации и от 20 декабря 2005 года N 481-О об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Н.П. Ермиловой на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации).
Таким образом, установление различий в трудовых правах лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от способа (источника) финансирования организации-работодателя, с которым они состоят в трудовых отношениях, реализуя свои права на труд и на отдых (статья 37, части 1 и 5, Конституции Российской Федерации), является обоснованным, объективно экономически оправданным и не может рассматриваться в качестве дискриминационной меры, нарушающей принцип равенства прав и свобод человека и гражданина (статья 19, часть 2, Конституции Российской Федерации).
5. Исходя из этого федеральный законодатель, пределы усмотрения которого определяются конституционными целями и ценностями, а также общепризнанными принципами и нормами международного права и международными обязательствами Российской Федерации, вводя льготные условия проезда работников к месту их отдыха, в данном случае должен обеспечить непротиворечивое регулирование трудовых отношений, с тем чтобы публичные цели, которые преследует государство, возлагая на работодателей указанную обязанность, не приводили к неправомерному ограничению свободы предпринимательской деятельности и в то же время не препятствовали осуществлению работниками их конституционного права на отдых.
Реализуя эти цели, федеральный законодатель был вправе установить различный порядок и объем финансирования компенсации расходов на оплату стоимости проезда работников к месту отдыха и обратно в зависимости от способа (источника) финансирования организации-работодателя. Норма, содержащаяся в части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляя сторонам трудовых правоотношений право, но не обязанность провести переговоры по вопросу о такой компенсации и завершить их конкретизацией ее размера, условий и порядка, направлена на достижение баланса интересов работников и работодателей.
Возложение обязанности финансирования компенсации расходов на оплату стоимости проезда работников к месту отдыха и обратно в объеме не менее того, который установлен статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации для организаций бюджетной сферы, на работодателя оправдывало бы ограничение его имущественных прав и могло бы рассматриваться как направленное на защиту баланса публичных и частных интересов и, соответственно, конституционно-правового режима стабильности условий хозяйствования, выводимого из статей 8 (часть 1), 34 (часть 1) и 35 Конституции Российской Федерации, при условии предоставления работодателю таких публично-правовых льгот и преимуществ, которые в значительной мере покрывали бы обусловленные выплатой данной компенсации издержки.
В настоящее время в целях облегчения финансовой нагрузки на работодателей, связанной с выплатой компенсации проезда, федеральный законодатель предусмотрел в Налоговом кодексе Российской Федерации уменьшение налогового бремени для налогоплательщиков - организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, путем уменьшения налогооблагаемой базы за счет включения в состав произведенных расходов, которые определяются в соответствии с главой 25 "Налог на прибыль организаций" Налогового кодекса Российской Федерации и вычитаются из полученных доходов организации согласно его статье 247, определяющей понятие прибыли в целях указанной главы, расходов на оплату труда (подпункт 2 пункта 2 статьи 253). Согласно статье 255 Налогового кодекса Российской Федерации в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (часть первая); к расходам на оплату труда в целях главы 25 данного Кодекса относятся, в частности, фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в порядке, предусмотренном действующим законодательством, - для организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, и в порядке, предусмотренном работодателем, - для иных организаций (пункт 7 части второй). Кроме того, Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не относит к суммам, подлежащим обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемую плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами (пункт 7 части 1 статьи 9).
Очевидно, что такое правовое регулирование не может рассматриваться в качестве адекватного возмещения расходов работодателя на оплату проезда работников к месту отдыха и обратно. При таких условиях возложение обязанности осуществления фактически социальной поддержки работников в форме рассматриваемой компенсации на работодателя, не получающего финансирования из бюджета, в том же объеме, который установлен для бюджетных организаций, без учета финансового положения организации или индивидуального предпринимателя, явилось бы недопустимым вмешательством государства в их хозяйственную деятельность, подрывающим принцип свободы экономической деятельности, и могло бы негативно повлиять на привлекательность ведения бизнеса в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме того, это приводило бы к тому, что работодатели, не получающие бюджетного финансирования для компенсации расходов своих работников на оплату проезда к месту отдыха и обратно, вынуждены были бы предоставлять такие компенсации за счет снижения заработной платы работников.
Оспариваемое законоположение, позволяя работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, самостоятельно в рамках коллективно-договорного либо локального правового регулирования устанавливать размер, условия и порядок предоставления компенсации, не предполагает, что стороны трудовых правоотношений в целях поощрения выезда работников для проведения отпуска непременно должны сохранять данную форму компенсации; они могут и отказаться от нее при условии, что повышение заработной платы или введение иных выплат в большей мере гарантирует отдых работников за границами районов Крайнего Севера. В случае же достижения соглашения между сторонами трудовых правоотношений о выплате компенсации проезда ее объем - с учетом финансовых возможностей организации или (особенно) индивидуального работодателя и в соответствии с волеизъявлением сторон - может быть как выше, так и ниже того, который установлен в частях первой-седьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации.
Как следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 6 июля 2010 года N 1083-О-О об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Т.Г. Жариковой на нарушение ее конституционных прав положениями части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации и части седьмой статьи 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (пункт 2.3), оспариваемое законоположение не может рассматриваться как допускающее установление одинакового объема компенсации расходов работника на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для всех работодателей, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от их финансового состояния.
Вопрос об объеме компенсации, как следует из статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, решается либо по соглашению сторон, либо работодателем в одностороннем порядке, но с учетом мнения работников или их представителей, а в случае возникновения спора - по решению суда с учетом фактических обстоятельств конкретного дела, цели и предназначения данной компенсации.
При этом в случае внесения изменений в законодательство или локальные нормативные акты в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями и недостающие сведения о компенсации должны быть внесены непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Этим не исключается право федерального законодателя предусмотреть иной специальный нормативный и организационно-правовой механизм установления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обеспечив при этом непротиворечивое правовое регулирование, согласующееся с Конституцией Российской Федерации и вынесенными ранее решениями Конституционного Суда Российской Федерации.
Исходя из изложенного и руководствуясь частью первой статьи 76 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", полагаю:
следует признать положение части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации - в той мере, в какой оно предполагает не обязанность, а право работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, устанавливать в коллективных или трудовых договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, компенсацию работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации, - не противоречащим Конституции Российской Федерации.
Судья Конституционного Суда РФ С.М. Казанцев

в последующем я так думаю будут поданы иски от частных работодателей к государству о возмещении расходов, понесенных ими при оплате ими в полном объеме проезда к месту отдыха и обратно неработающим членам семей. это уже проходили при КЗоТе. история просто повторится.
либо в разы уменьшится количество людей, работающих по трудовому договору. будут заключаться договоры ГПХ на 11 месяцев и всё.... ищите правду....
Андрей Викторович,
5.9.2012, 22:42 Самые злостные нарушители
Цитата(Валькирия @ 5.9.2012, 18:29) *
Сегодня наблюдала форик с номером 600 и девушкой за рулем, на светофоре Гагарина-Якутская с правого ряда, который для поворота только на право, рванула прямо. Где-то на днях её тоже на дороге встречала, не может она без нарушений.


сегодня я тащилась за ней примерно с максимальной скоростью 15 км/ч от перекрестка полярная-нагаевская до перекрестка якутская-марчеканское шоссе (если улицы не напутала)
блин.... она ехала посередине дороги, занимая обе полосы! обогнать её можно было только по встречке!
сигналили все, кто ехал за мной.... а я тихо материалась......... 1_beat.gif
Валькирия,
5.9.2012, 22:30 Оплата предприятием дороги детям (иждивенцам)
Андрей Викторович, если Вы работаете на предприятии, финансируемом не из федерального или местного бюджета, то Вам совершенно правильно здесь написали, что с положением об оплате проезда к месту отдыха и обратно Вас должны были ознакомить при приеме на работу. Если этого не сделали, то Вы вправе с этим положением ознакомиться. Однако могу Вам сказать с уверенностью, что (в случае, если Вы работаете в предприятии с частной формой собственности) не оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно Вам и неработающим членам семьи не имеют право. Однако размер и периодичность оплаты устанавливает сам работодатель исходя из возможностей предприятия! Вот посчитает работодатель, что оплачивать будет 1 раз в 4 года и в сумме по 1000 рублей на работающего и по 500 рублей на неработающего члена семьи и это будет правильно.
Поэтому не надо сердиться на лиц, отписавшихся в этой теме. Нормы трудового кодекса здесь выкладывать действительно смысла нет. И на каждом предприятии приняты локальные акты, которые индивидуализированы.
Андрей Викторович,
2.9.2012, 17:42 Озеленительная тема
ну и я похвастаюсь... чуть-чуть... blush.gif
[attachment=147661:download.jpg] [attachment=147662:download__1_.jpg]
[attachment=147663:download__2_.jpg] [attachment=147664:download__3_.jpg]
[attachment=147665:download__4_.jpg] [attachment=147666:download__5_.jpg]
[attachment=147668:getImage__1_.jpg] [attachment=147669:getImage__2_.jpg] [attachment=147670:getImage__3_.jpg]
Leona, Ласковая, Мари, та ещё штучка,
2.9.2012, 14:50 Эти забавные животные
умиляет.... wub.gif такая нежность... 01.gif
[attachment=147640:getImage__3_.jpg] [attachment=147641:getImage__5_.jpg]
[attachment=147642:getImage__7_.jpg] [attachment=147643:getImage__12_.jpg]
[attachment=147644:getImage__13_.jpg] [attachment=147645:getImage__16_.jpg]
[attachment=147646:getImage__17_.jpg] [attachment=147647:getImage__19_.jpg]
[attachment=147648:getImage__20_.jpg] [attachment=147649:getImage__21_.jpg]
flykhan, Incognito, KaRaPuZ, LISS, MIB, ^Crown^, никА,
2.9.2012, 14:45 Смешные картинки .
biggrin.gif
[attachment=147630:getImage.jpg] [attachment=147631:getImage__1_.jpg]
[attachment=147632:________.jpg] [attachment=147633:________.jpg]
[attachment=147634:getImage__2_.jpg] это я по понедельникам!!! biggrin.gif
[attachment=147635:getImage__4_.jpg]
[attachment=147636:getImage__6_.jpg] [attachment=147637:getImage__11_.jpg]
[attachment=147638:getImage__14_.jpg] [attachment=147639:getImage__18_.jpg]
Incognito, MIB, yuli, Zanoza, Ласковая, никА,
2.9.2012, 3:22 Облава на заправке
Цитата(ВолкOFF @ 1.9.2012, 23:25) *
Вот уже много кто так отписал. А во дворах и т.п. Вы тоже всегда глушите двигатель, когда ждете кого-либо пару минут? Ведь там живу больше народу, да еще и детвора бегает.


понимаю, что вопрос был чисто риторический, но отвечу за себя - я глушу машину всегда когда где-либо останавливаюсь даже на пару минут.
что касается дворовых территорий, то проезжать их приходится. однако машину никогда не ставлю во дворе, так как утром прогреваю её с пульта и не хочется опять же выхлопными газами травить соседей. мне просто повезло, что машину могу парковать с другой стороны дома, где она никому не мешает в любом состоянии (заглушенном или заведенном), так как находится достаточно на далеком расстоянии от дома.
Filmor, LISS, Лучшая половинка,
1.9.2012, 23:13 Облава на заправке
а я не вижу проблемы в том, чтобы глушить двигатель на автозаправке.
я всегда глушу. и не потому что где-то там что-то там написано и оштрафовать могут.
а просто потому, что на заправке люди работают, которые целый день дышат выхлопными газами и мне их жалко.
представляю, что у них в легких творится....

Цитата(motk @ 31.8.2012, 21:09) *
Со слов Майора МЧС Артема Месяц : ...Постановление правительства № 390 от 25 апреля 2012 года, пункт 451....

вопрос такой, а какие еще "постановления правительства" приняты, о которых нам будут доносить методом выписывания штрафа?

Я лично не слежу че там правительство постановляет. так вот поедешь небритый по Ленина и опа... лишение прав...


незнание законов не освобождает от ответственности - прописная истина.

Цитата(MIB @ 31.8.2012, 15:46) *
В принципе хоть дело и хорошее но как то все это делается у нас всё через одно место. В принципе кажется ничего такого, что тебя к административной ответственности привлекут, но дело в том что ты попадешь в так называемые базы и когда будешь устраивается на хорошую службу (например в ФСБ, МВД и так далее), то это всплывет.


кроме того, если привлекаешься к административной ответственности впервые, то могут и не оштрафовать, а только предупредить.
во второй раз если будешь подвергнут административному наказанию, то предупреждением уже не отделаешься - не будет смягчающего вину обстоятельства что ранее не привлекался.
flykhan, MIB, Лучшая половинка,
1.9.2012, 17:49 День знаний!
Цитата(Авто-кто @ 1.9.2012, 16:35) *
Династия первоклашек..

40 лет назад (10-15 сентября) -

24 года назад -

Сегодня.


Тома, вот если бы ты не написала годы, то я бы точно не поняла ты на второй фотке или на первой! (третью фотографию просто качество выдает)
но как все трое похожи! буквально одно лицо!
Авто-кто,
1.9.2012, 14:47 День знаний!
а мой младший пошел сегодня в 1 класс!!! party.gif
с чем себя и поздравляю!!! dance2.gif
MIB, дезертир,
22.8.2012, 17:51 Смешные картинки .
biggrin.gif
FORTUNE,
21.8.2012, 13:56 Для советчиков
Цитата(БЯКА @ 21.8.2012, 10:42) *
Eсли бы вы встретили беременную женщину, у которой уже 8 детей, из них трое глухих, двое слепых, один умственно отсталый, а сама женщина больна сифилисом - вы бы посоветовали ей сделать аборт?


советами здесь уже не помочь... гильотина её спасла бы.

что касается президентов то трейтий ваще не рассматриваю, а с первым и вторым я бы, прежде чем отдать свой голос, побухала бы, а в итоге свой голос заж_пила бы. адназначна.smile.gif
Cayman., Faust, klofelin,
20.8.2012, 13:10 квартирный вопрос
Shiko, насчет проводов могу сказать тебе, что есть такие "специалисты", которые при переносе розеток скручивают медь с аллюминием! и, при снятии розетки, ты увидишь медь, а то, что примерно на полметра выше она скручена с аллюминием тебе фих скажут. тоже самое и насчет счетчика. когда в квартире меняют электропроводку, то нормальный мастер (он же специалист) прямо в квартире установит панель с автоматами и тогда не придется гадать - меняли электропроводку или нет.
ревизионные лючки - это очень хорошо. но много ли ты в них увидишь? в лучшем случае два счетчика и не более. или кто-то в своей ванне таких лючков понаделал над каждым соединением?
маркировка фурнитуры на окнах - это просто смешно. у меня в квартире маркировка такая же как и в квартире одной моей знакомой бабушки. только у меня итальянская фурнитура, а у неё голимый китай. разница только в том, что у меня окна поставлены хорошо и не "потеют" и не воняют. в остальном отличий пока не вижу. ну, правда мои окна открываются-закрываются уже второй год нормально, а у неё за год меняли там какие-то соединения.
ну вот как-то так.
murena,
20.8.2012, 12:39 квартирный вопрос
а я наоборот когда покупала квартиры, то искала без ремонта.
во-первых, если стоят стеклопакеты, то неизвестно где их заказывали - вдруг из какого-нить китайского офигенского какафония?
во-вторых, если стены в ванной комнате и в туалете зашиты, то неизвестно какие там трубы и какие соединения спрятаны.
в-третьих, если говорят, что поменяли электропроводку, то как это проверить? а если не поменяли электропроводку, то нафих вообще ремонт делали?
в-четвертых, убивали эти наклеенные квадратики на потолках (полный маразм).
ну и т.д. и т.п.
по мне так лучше самой нанять бригаду и сделать тот ремонт, который тебе понравится.
murena, Trulala,
20.8.2012, 12:02 квартирный вопрос
Цитата(никА @ 8.8.2012, 13:46) *
PS. наверное мне просто везет на хороших порядочных людей, все сделки прошли без всяких заморочек.


мне почему то кажется, что в нашем городе порядочных людей гораздо больше. потому как с непорядочными в процессе покупки-продажи квартиры не сталкивалась.smile.gif
деньги за покупку квартиры всегда наличкой (100%) отдавала у нотариуса где и заключали сделку.
банковской ячейкой воспользовалась единожды при покупке бизнеса - больше я этого делать не буду. кто с этим сталкивался, то тот меня поймет - любая сторона сделки может друг друга швырнуть в любой момент, а у покупателя швырковых вариантов после помещения денежных средств в ячейку в данном случае ваще масса!
один раз продала квартиру через ипотеку - больше я на это не поведусь. покупатель документы слишком долго собирал и мне деньги от продажи квартиры поступили примерно через 4-5 месяцев после того как квартиру я уже передала покупателю и он там жил.

Цитата(TLC900 @ 8.8.2012, 20:53) *
Покупаю обычно сам, без посредников, с квартирьером-опыт печальный.не связался бы.


что касается вопроса о покупке-продаже квартиры через риелторскую контору, то мое отношение к данному вопросу исключительно негативное.
1 - риелторы заламывают цены,
2 - риелторы не дают никаких гарантий о чистоте сделки,
3 - тянут время (вероятно здесь у них какой-то свой интерес)

лично я обращалась несколько раз к различным магаданским риелторам по вопросам как приобретения так и продажи квартиры. во всех случаях от их услуг впоследствии я отказалась и сама со всем справилась. хотя, честно сказать, документы собрать - это пустяк, единственная моя загвоздка была - в отсутствии свободного времени, чтобы показывать квартиру, потому как и продавцы и покупатели частенько считали за нормы опоздать к назначенному времени на 20-40 минут(!) ...жуть...

в общем мой вывод таков - продавать и покупать квартиры я буду сама без привлечения сторонних лиц.
кроме того, что касается вопроса о проверке чистоты сделки.
вы и сами можете за 150 рублей взять выписку из ЕГРП на интересующий вас объект недвижимости либо на Горького либо на Якутской. в данной справке и будет указано есть ли какие-либо обременения на интересующий объект.

ну и вот образец договора купли-продажи квартиры.
вдруг кому-нить пригодится.


ДОГОВОР КУПЛИ-ПРОДАЖИ КВАРТИРЫ
Город Магадан, Магаданска­я область, Российская­ Федерация,­ первого августа две тысячи двенадцатого года.

Мы, гр. Иванова Марья Ивановна­, 01 мая 2000 года рождения, место рождения: гор. Магадан, гражданств­о: Российская­ Федерация,­ пол: женский, паспорт 44 01 000000, выданный УВД города Магадана 01 октября 2000 года, код подразделе­ния 492-001, адрес места жительства­: г. Магадан, ул. Такая-то, д. 5 "а" (пять" а") кв. 8 (восемь), именуемая в дальнейшем­ ПРОДАВЕЦ, с одной стороны,

и гр. Сидорова Марья Ивановна­, 01 мая 2000 года рождения, место рождения: гор. Магадан, гражданств­о: Российская­ Федерация,­ пол: женский, паспорт 44 01 000000, выданный УВД города Магадана 01 октября 2000 года, код подразделе­ния 492-001, адрес места жительства­: г. Магадан, ул. Такая-то, д. 5 "а" (пять" а") кв. 8 (восемь), именуемая в дальнейшем­ ПОКУПАТЕЛЬ­, с другой стороны,
находясь в здравом уме и твердой памяти, действуя добровольн­о, заключили настоящий договор о нижеследую­щем:
1. ПРОДАВЕЦ, продает, а ПОКУПАТЕЛЬ­ покупает на условиях, указанных в настоящем договоре, принадлежа­щую по праву собственно­сти КВАРТИРУ, находящуюс­я по адресу: г. Магадан, улица Такая-то, д. 11 (одиннадца­ть) кв. 35 (тридцать пять), состоящую из одной комнаты общей площадью жилого помещения 30.2 (тридцать целых две десятых) кв.м, из нее жилой - 17.1 (семнадцат­ь целых одна десятая) кв.м, квартира расположен­а на третьем этаже пятиэтажно­го панельного­ жилого дома. В квартире имеется: кухня, совмещенны­й санузел, подсобные помещения.
Кадастровы­й номер объекта - 49:09:0280:19/2004:178:312.
2. Указанная квартира принадлежи­т ПРОДАВЦУ на основании договора купли-продажи, заключенно­го 01 января 1996 года и зарегистри­рованного в Учреждении­ юстиции по государств­енной регистраци­и прав на недвижимое­ имущество и сделок с ним на территории­ Магаданско­й области 02 августа 1996 года за номером 49-09-28/2004-403, что подтвержда­ется свидетельс­твом о государств­енной регистраци­и права от 01 октября 2002 года, бланк 49АА 051294, выданным Учреждение­м юстиции по государств­енной регистраци­и прав на недвижимое­ имущество и сделок с ним на территории­ Магаданско­й области.
3. Стороны оценивают указанную квартиру в 1000000 (один миллион) рублей 00 копеек.
4. ПОКУПАТЕЛЬ­ покупает у ПРОДАВЦА указанную квартиру за 1000000 (один миллион) рублей 00 копеек.
Расчет между сторонами происходит в следующем порядке: при подписании­ настоящего­ договора " Покупатель­" уплачивает­ " Продавцу" деньги в сумме 300000 (триста тысяч) рублей, а денежная сумма в размере 700000 (семьсот тысяч) будет выплачена после государств­енной регистраци­и настоящего­ договора и получения свидетельс­тва о государств­енной регистраци­и права на означенную­ жилую площадь с рассрочкой платежа до 30 сентября 2012 года.
5. Сторонам известно, что соглашение­ о цене является существенн­ым условием настоящего­ договора и, в случае сокрытия ими подлинной цены квартиры и истинных намерений,­ они самостояте­льно несут риск признания сделки недействит­ельной, а также риск наступлени­я иных отрицатель­ных последстви­й.
6. ПРОДАВЕЦ гарантируе­т, что он заключает настоящий договор не вследствие­ стечения тяжелых обстоятель­ств на крайне невыгодных­ для себя условиях и настоящий договор не является для него кабальной сделкой.
7. Согласие Иванова Ивана Ивановича,­ супруга Ивановой Марьи Ивановны, удостовере­нное нотариусом­ Магаданско­го городского­ нотариальн­ого округа Фамилия И.О. 20 июля 2012 года по реестру N 0000, на отчуждение­ согласно ст.35 Семейного кодекса Российской­ Федерации имеется.
8. Право собственно­сти на указанную квартиру возникает у ПОКУПАТЕЛЯ­ с момента регистраци­и настоящего­ договора и регистраци­и перехода права собственно­сти в Федерально­й службе государств­енной регистраци­и кадастра и картографи­и по Магаданско­й области (Росреестр­) , г. Магадан, ул. Горького, д. 15/7.
9. ПОКУПАТЕЛЬ­ в соответств­ии с законом несет бремя содержания­ указанной квартиры, а также бремя содержания­ общего имущества собственни­ков помещений в многокварт­ирном доме.
10. Содержание­ статей 167, 209, 223, 288, 292 и 556 Гражданско­го кодекса Российской­ Федерации сторонам понятно.
11. Указанная квартира отчуждаетс­я свободной от проживания­ третьих лиц, имеющих в соответств­ии с законом право пользовани­я данной квартирой.
12. ПРОДАВЕЦ обязуется освободить­ указанную квартиру в срок до 01 сентября 2012 года.
13. ПРОДАВЕЦ гарантируе­т, что он не имеет задолженно­стей по налогам и сборам на указанную квартиру и обязуется погасить за свой счет имеющуюся задолженно­сть по коммунальн­ым платежам .
14. ПРОДАВЕЦ гарантируе­т, что до подписания­ настоящего­ договора указанная квартира никому другому не продана, не подарена, не заложена, не обременена­ правами третьих лиц, в споре и под арестом (запрещени­ем) не состоит.
15. Расходы по заключению­ настоящего­ договора стороны оплачивают­ поровну.
16. Настоящий договор содержит весь объем соглашений­ между сторонами в отношении предмета настоящего­ договора, отменяет и делает недействит­ельными все другие обязательс­тва или представле­ния, которые могли быть приняты или сделаны сторонами,­ будь то в устной или письменной­ форме, до заключения­ настоящего­ договора.
17. В соответств­ии со статьей 556 Гражданско­го кодекса Российской­ Федерации данный договор является документом­, подтвержда­ющим передачу квартиры ПОКУПАТЕЛЮ­ без каких либо актов и дополнител­ьных документов­. С технически­м состоянием­ квартиры ПОКУПАТЕЛЬ­ ознакомлен­ и согласен.
18. Настоящий договор составлен в трех экземпляра­х, один из которых хранится в Федерально­й службе государств­енной регистраци­и кадастра и картографи­и по Магаданско­й области (Росреестр­), по экземпляру­ Иванорвой Марье Ивановне и Сидоровой Марье Ивановне.
продавец______________
покупатель­____________
columbo, korolev, Оптимистка,

5 страниц V   1 2 3 > » 
RSS Текстовая версия Сейчас: 17.11.2019, 9:03